Dafür brauchen wir Sie
Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der intensiven Unterhaltung der elektrischen Anlagen der Schleusenanlagen Kiel-Holtenau, welche teilweise über 100 Jahre alt sind.
- Planmäßige Unterhaltung aller elektrischen Anlagen der Schleusengruppe Kiel-Holtenau, des Entwässerungssiels, der Schiffsanleger und der Dienstgebäude
- Durchführen von Instandsetzungsmaßnahmen im Rahmen der planmäßigen Unterhaltung
- Erledigung abwechslungsreicher und vielfältiger Aufgaben im Team des Unterhaltungstrupps (u.a. Schleusentorwechsel), bzw. bei Vergaben an Fremdfirmen mit bauaufsichtlichen Aufgaben in Abstimmung mit dem Schleusenbetrieb
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Elektroniker/in oder Mechatroniker/in (m/w/d)
- Langjährige Erfahrung im Bereich Betriebs- bzw. Anlagentechnik
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für:
o Das Fahren von Dienst-Pkw und Flurförderfahrzeugen
o Tätigkeiten in Bereichen mit erhöhter Lärmbelastung
o Arbeiten mit Absturzgefahr z.B. an Kaikanten, Signalmasten und im Versorgungsdüker
Die Untersuchungen werden bei der Einstellung durch den betriebsärztlichen Dienst durchgeführt.
Das zeichnet Sie aus:
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
- Erfahrungen in der Steuerungstechnik oder im Programmieren von SPS
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche und in ein ergebnisorientiertes Team
- Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln
- Planungs- und Organisationsvermögen
- Führerschein der Klasse B zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
Das bieten wir Ihnen
Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 7 TV EntgO Bund. Die Eingruppierung in diese Entgeltgruppe erfolgt stufengleich.
Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern ()
Nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes besteht die Möglichkeit der Zahlung des Umzugs an den neuen Dienstort bzw. in dessen Einzugsgebiet.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem infrastrukturell bedeutenden Fachgebiet,
- einen krisensicheren Arbeitsplatz,
- umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungszentrum),
- ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
- eine betriebliche Altersvorsorge,
- 30 Tage Erholungsurlaub,
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.,
- jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung,
- Betriebliche Sozialberatung,
- Zuschuss zum Deutschland Jobticket.
Besondere Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.