Employer Branding Professional - Schwerpunkt Retention (m/w/x)

Über uns

Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere WeltHENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite.

Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro.

Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter.

HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.Für den Bereich Employer Branding suchen wir am Standort Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Employer Branding Professional
- Schwerpunkt Retention (m/w/x)Ihre AufgabenSteuerung und Weiterentwicklung von standortübergreifenden Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf MitarbeiterbindungKonzeption und Organisation von Welcome-Events an den deutschen StandortenVerantwortung für die standortspezifischen Employer Branding Aktivitäten Oberkochen und AalenIdentifikation von Handlungsfeldern zur Verbesserung der Retention und Ableitung gezielter MaßnahmenBeratung und enge Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholdern zur konsistenten Umsetzung der Employer Branding AktivitätenEntwicklung und Analyse relevanter Kennzahlen sowie Auswertung von Mitarbeiterfeedback zur Optimierung von MaßnahmenFörderung positiver Mitarbeitererlebnisse zur nachhaltigen Stärkung der Arbeitgebermarke intern und externZusammenarbeit mit HR-Abteilungen, Führungskräften und weiteren internen SchnittstellenSicherstellung einer zielgerichteten und strategiekonformen Kommunikation der ArbeitgebermarkeVerantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Konzepten zur Steigerung von Motivation, Zugehörigkeitsgefühl und MitarbeiterzufriedenheitIhr ProfilAbgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Kommunikation, Marketing, BWL, Psychologie oder vergleichbarMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding, HR, Personalmarketing oder RetentionErfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Projekten und standortübergreifenden KampagnenSicherer Umgang mit Kennzahlen, Datenanalyse und Ableitung von MaßnahmenAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und hohe EigenverantwortungSehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischEmpathie und Verständnis für Mitarbeiterbedürfnisse sowie UnternehmenskulturSicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in Adobe Creative Cloud und HR-ToolsStrukturierte, lösungsorientierte und proaktive ArbeitsweiseTeamfähigkeit und professionelles Auftreten über verschiedene Standorte hinwegFreuen Sie sich aufFlexible Arbeitszeiten & Work-Life-BalanceVergütung & SozialleistungenPersönliche & berufliche EntwicklungArbeitsatmosphäreGesundheit & VorsorgeMobilität & NachhaltigkeitKontakteSie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: (Inhalt entfernt)Erfahren Sie mehr über HENSOLDT: (Inhalt entfernt)Jetzt bewerbenWerden Sie unser nächster Pionier.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams! xmdgtar HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein.

Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.