KI-Ingenieur*in / KI-Anwendungsbetreuer*in (w/m/d)

Kennziffer 2063

Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im ZDI zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
KI-Ingenieur*in / KI-Anwendungsbetreuer*in (w/m/d)

Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
unbefristet
je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner.
Im Rahmen unserer KI‐Strategie 2026-2028 bauen wir im Zentrum für Digitalisierung und IT (ZDI) ein neues KI-Betriebsteam auf. Zum Aufbau dieses Teams suchen wir zwei KI-Ingenieur*innen (w/m/d) mit Schwerpunkt KI‐Anwendungsbetreuung und Plattformbetrieb .

Ihre Aufgaben:

Sie entwickeln und betreiben zentrale KI‐Plattformkomponenten für Studium und Lehre.

Sie haben aktuelle KI-Technologien zur Ableitung innovativer Lösungsansätze im Blick.

Sie verantworten das Modell-Serving sowie den Betrieb von KI‐Inferenzdiensten.

Sie betreiben und konfigurieren API-Gateways für KI-Services (z. B. OpenAI-kompatible Schnittstellen).

Sie deployen und betreiben containerisierte Anwendungen auf OpenShift / Kubernetes .

Sie setzen Routing-, Quota- und Governance-Mechanismen für KI-Nutzung um.

Sie überwachen und optimieren KI-Systeme anhand von Metriken wie Latenz, Token-Durchsatz, GPU-Auslastung und Kosten.

Sie fungieren als Schnittstelle zwischen IT, Studium und Lehre .

Sie vernetzen sich mit Landes- und Bundesinitiativen im Bereich KI-Betrieb, bringen sich in die NRW-KI-Community ein und tragen zum fachlichen Austausch bei.

Sie dokumentieren Systeme und tragen aktiv zum Wissenstransfer innerhalb der Organisation bei.

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mindestens auf Bachelorniveau, idealerweise in der Fachrichtung Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder im Bereich Natur- / Ingenieurwissenschaften
Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:
KI- / LLM-Inferenz-Stacks (z. B. vLLM, KServe, OpenShift AI)

Containerplattformen (OpenShift, Kubernetes)

API-Management / API-Gateways (z. B. LiteLLM)

Erfahrung im Betrieb verteilter Systeme und Plattformen
Erfahrungen mit GitOps

Grundverständnis von MLOps-Konzepten

Erfahrung im Monitoring und Betrieb produktiver Systeme
Idealerweise Kenntnisse in Learning Analytics oder KI-Anwendungen im Hochschulumfeld
Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen:

Hohes Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude an agiler Entwicklung
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Beratungsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Bereitschaft, sich aktiv in eine dynamische Hochschulumgebung einzubringen und technische Trends mitzugestalten
Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise

Unser Angebot:

Eine spannende Tätigkeit im Aufbau eines strategisch wichtigen Zukunftsfeldes (KI)

Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
Ein vielseitiges, sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer der modernsten digitalen Hochschulen Deutschlands
Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
Ein wertschätzendes, kollegiales und interdisziplinäres Team
Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

Auskunft erteilen:
Herr Thomas Wenk
Tel.:
E-Mail:

Herr Michael Hanses
Tel.:
E-Mail:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum ausschließlich über unser Bewerbungsportal .

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. xmdgtar Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 - Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

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