Bauingenieurin Tiefbau Kabel / Stromnetz (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Bauingenieurin Tiefbau Kabel / Stromnetz (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10838

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Asset Management kann ich unmittelbar daran arbeiten, innovative technische Lösungen für die Spannungshaltung im Höchstspannungsnetz zu implementieren. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein technisches Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Verantwortung für die Asset-Strategie von Trassen und Bauwerken für Hochspannungskabelsysteme on- und offshore im gesamten 50Hertz-Netzgebiet,
• Definition grundlegender bautechnischer Spezifikationen sowie Erstellung und Weiterentwicklung technischer Richtlinien für Kabeltrassen und -bauwerke im nationalen und internationalen Umfeld,
• Technische Unterstützung des Beschaffungsprozesses für bautechnische Anlagen, Bauwerke und zugehörige Technologien,
• Entwicklung von Methoden zur Zustandsbewertung (z. B. Health Index, Asset Performance) und Ableitung von Bedarfen und Maßnahmen für Kabelbauwerke und Trassen,
• Begleitung und Bewertung technischer Innovationen im Bereich Kabeltrassen- und Bauwerkstechnik hinsichtlich ihres Einsatzes bei 50Hertz.

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbar,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit,
• Gutes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe,
• Versierter Umgang mit MS Office,
• Sehr gute deutsche (C1) und gute englische Sprachkenntnisse (B2) in Wort und Schrift,
• Reisebereitschaft für vereinzelte Dienstreisen.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse im Bereich Kabelleitungstiefbau,
• Kenntnisse über Methoden und Strategien zur Asset-Zustandsbewertung von Kabelbauwerken,
• Erfahrung in der thermischen Baugrundbewertung,
• Kenntnisse im Bereich der Auslegung von Tunnelbauwerken und zugehörigen Nebenanlagen,
• Erfahrung beim Kabelzug bzw. der Kabellegung,
• Erste Erfahrungen bei der Klärung von Prozessen und Schnittstellen.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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