Java Developer Public Sector Solutions (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Java-Entwicklung: Du entwickelst und pflegst unsere Java-basierte Middleware OK.KOMM kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass unsere Systeme technisch stabil und zukunftsfähig bleiben.
• Technischer Gestaltung: Du entwirfst und realisierst fachliche und technische Komponenten – mit Schwerpunkt Backend und Einblicken in angrenzende Full-Stack-Themen.
• Qualitätssicherung: Du sicherst die Qualität Deiner Entwicklungen durch Unit-Tests, Komponenten- und Fachtests sowie durch strukturierte Code-Reviews.
• Testsystemen: Du konfigurierst, automatisierst und betreust verfahrensübergreifende Testsysteme, damit unsere Produkte zuverlässig im Einsatz funktionieren.
• Standards & Schnittstellen: Du unterstützt bei der Umsetzung XÖV-konformer Fachstandards und wirkst an technischen Grundlagen für Zertifizierungen mit.
• Technologiebewertung: Du prüfst neue Produkte, Frameworks und Technologien auf ihren sinnvollen Einsatz in unseren Lösungen.

Das bist du

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevantem Praxisbezug.
• Java-Backend: Du bringst fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Java mit und arbeitest sauber, strukturiert und qualitätsbewusst.
• Schnittstellen: Du kennst Dich mit Datenübertragung, Netzwerkprotokollen sowie HTTP und SSL aus.
• XML & Webservices: Du hast Erfahrung in der XML-Verarbeitung und im Umgang mit Webservices, insbesondere SOAP und REST.
• Persistenz: Du bringst Kenntnisse in JPA mit; Erfahrung mit Hibernate ist von Vorteil.
• Deutschkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift.

Was bieten wir Dir?

Kultur & Zusammenarbeit

• Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
• Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben.

Sicherheit & Vergütung

• Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.

Flexibilität & Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
• 30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
• Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung.

Entwicklung & Perspektiven

• Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.

Arbeitsumfeld & Infrastruktur

• Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.

Zusatzleistungen & Goodies

• Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.