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Recruiter:in / Talent Acquisition Lead (m/w/d)REP Revenue Excellence Partners • Berlin, Germany
Recruiter:in / Talent Acquisition Lead (m/w/d)

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REP Revenue Excellence Partners • Berlin, Germany
Vor 17 Tagen
Anstellungsart
  • Homeoffice
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Worum es gehtBei Revenue Excellence Partners (REP) bauen wir schlagkräftige Sales-Teams – und unser Wachstum steht und fällt mit einem: den richtigen Menschen an Bord. Genau hier kommst du ins Spiel.

Wir suchen keine:n Recruiter:in, der/die Bewerbungen verwaltet. Wir suchen eine:n Unternehmer:in im Recruiting – jemanden, der unseren gesamten Hiring-Bereich als eigenes Produkt begreift, eigenständig treibt, misst und ständig besser macht. Wenn eine Woche ohne Hire vergeht, willst du wissen warum – und hast die Antwort, bevor wir fragen.

Dein Kernauftrag: kontinuierlich starke Sales Development Reps (SDRs) gewinnen – schnell, in Qualität und in Menge. Darum herum baust du den gesamten Recruiting-Bereich: Prozess, Tracking, Sourcing-Kanäle und Employer Branding.

Aufgaben

DEINE MISSION

  • Pipeline füllen – proaktiv, nicht abwartend. Du sourcest aktiv, gehst raus, jagst starke Profile und wartest nicht, bis sich jemand bewirbt.
  • Qualität vor Volumen im Funnel. Du entwickelst ein sicheres Händchen für das richtige SDR-Profil, sodass in unseren Auswahl-Calls nur Kandidat:innen landen, die wirklich passen.
  • Zahlen im Griff. Du baust ein sauberes Tracking über den gesamten Funnel (Sourcing → Interview → Hire), erkennst Engpässe selbst und steuerst datenbasiert gegen.
  • Prozesse besser machen. Du hinterfragst bestehende Abläufe und Tools (inkl. AI-gestützter Screening-Schritte), statt sie als gegeben hinzunehmen – und bringst eigene Ideen ein.
  • Employer Branding & Kanäle. Du entwickelst unsere Anzeigen, Kanäle (Join, LinkedIn & Co.) und Candidate Experience weiter.
    Deine Aufgaben im Detail

DEINE AUFGABEN

  • End-to-End-Recruiting für SDRs: von der Ansprache über Screening bis zum Vertragsabschluss
  • Aktives Sourcing über LinkedIn, Job-Plattformen, Active Sourcing und den Aufbau eigener Kanäle
  • Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Recruiting-Dashboards & Reportings (Conversion-Rates, Time-to-Hire, Kanal-Performance)
  • Eigenverantwortliches Alert-System: Du schlägst Alarm, bevor die Pipeline leerläuft
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozess, Interview-Setup und Tooling
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Sales-Lead bei Bedarfsplanung und Konditionen

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Nachweisbare Erfolge im Recruiting – idealerweise im Sales-, Startup- oder High-Volume-Umfeld
  • Ownership-Mentalität: Du treibst Themen selbst, brauchst keine engmaschige Steuerung und denkst unternehmerisch mit
  • Active-Sourcing-Skills: Du findest und gewinnst Talente aktiv, statt nur auf Eingang zu warten
  • Gutes Gespür für Menschen & Profile – du erkennst Potenzial und Passung schnell
  • Hohe Eigenmotivation und Tempo in einem Remote-Setup
  • Verhandlungssicheres Deutsch

Nice to have

  • Erfahrung mit Recruiting-Tools (z. B. Join) und AI-gestützten Prozessen
  • Erfahrung im Aufbau von Recruiting-Strukturen von Grund auf
  • Employer-Branding- oder People-/Culture-Erfahrung

Benefits

Was dich bei uns erwartet

  • Echte Ownership: Du baust einen ganzen Bereich auf und gestaltest ihn nach deinen Vorstellungen – kein Verwalten, sondern Gestalten
  • 100% Remote mit voller Flexibilität und Fokus auf Ergebnisse statt Anwesenheit
  • Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echter Impact
  • Wachstumsumfeld: Du wächst mit dem Unternehmen und dein Bereich mit dir
  • Starke Team-Kultur mit regelmäßigen Retreats und Events
  • Attraktives Paket: wettbewerbsfähiges Fixum plus erfolgsabhängige Komponente – [Details im Gespräch]


Wir bei REP unterstützen wachstumsorientierte Unternehmen dabei, ihren Vertrieb effizient zu skalieren – schnell, flexibel und ergebnisorientiert. Als spezialisierte Agentur für Sales-as-a-Service vermitteln wir qualifizierte Sales Development Representatives (SDRs) und übernehmen auf Wunsch den gesamten Outreach-Prozess – von der Zielkundenansprache bis zur Terminvereinbarung.

Du willst in einem modernen, remote-first Sales-Team arbeiten, echten Impact bei spannenden Unternehmen schaffen und deine Vertriebsskills weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

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