Fluggerätelektroniker (m/w/d)

Fluggerätelektroniker/in (M/W/D)

Illesheim, Germany

Ausschreibungsbereich

Dies ist eine Wiederausschreibung der Stellenausschreibung 24AUG0JJ029A0X364267-1. Bewerbungen auf Ausschreibung 24AUG0JJ029A0X364267-1 sind für diese Ausschreibung NICHT gültig; eine erneute Bewerbung ist erforderlich. /
This is a re-announcement of vacancy announcement 24AUG0JJ029A0X364267-1. Applications for vacancy announcement 24AUG0JJ029A0X364267-1 are NOT valid for this announcement, submission of a new application is required.
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WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY?

INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.

UND/AND

AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.

Hauptaufgaben

Working as a member of a team or alone, incumbent performs scheduled maintenance on certain types of rotary wing aircraft. Incumbent tows aircraft on flight line or inside hangar area and maneuvers it to designated work area or parking spot. Conducts complete inventory of aircraft using local inventory sheets or aircraft record documentation. With the use of aircraft phase book, checklists or established guides, analyzes, tests, troubleshoots, and diagnoses rotary wing aircraft electrical system malfunctions. Selects applicable program to operate Automated Test Equipment (ATE) and peripheral equipment. Initiates test run to identify and locate malfunction. Interprets and analyzes computer printouts indicating program failures, e.g., resistance and diode failures, leakages, continuity, etc. Identifies deficient connections, opens, shorts, improper grounds. Performs acceptance tests requiring extensive troubleshooting and power-up procedures to energize relay systems and complete functional check of the aircraft systems and components. Enters any deficiencies found in deficiency log book using the appropriate status symbol. When inspection is complete and all corrective action has been initiated, incumbent annotates, updates and signs off on appropriate aircraft records. Those records which document critical repairs which affect the airworthiness, of aircraft are additionally verified and countersigned by a technical inspector. Incumbent performs scheduled and unscheduled maintenance on a variety of types of helicopters upon receipt of Work Order which may list malfunctions observed or repairs deemed necessary. This may include repairs on electrical engine systems, diagnose and repair system wiring failures. Removes, disassembles, inspects, repairs or adjusts any electrical part, instruments, component or system found to be deficient or faulty authorized to be worked on at the AVUM or AVIM level. Repair and maintenance work is carried out in accordance with specific technical manuals, guides and instructions. Reads and interprets wiring; diagrams, schematic and technical manuals. Inspections tend to be routine and are performed in strict accordance with technical manuals. In handling aircraft, incumbent is required to use special tools pitot-static testers etc. and to operate a variety of aircraft servicing and test equipment and Materials Handling Equipment (MHE). Incumbent is additionally responsible for maintaining such equipment i.e. checks oil, lubricates parts, greases and cleans equipment.

Performs other duties as assigned.

Qualifikationsanforderungen

Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels / Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels" / Explanations to the E&T Levels (Education & Training Levels) can be found at the link "Description of the Education & Training Levels".
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

AF-2892-05:

Completed vocational training of at least 30 months in the appropriate trade.
Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten.

OR/ODER

5 years of specialized experience.
5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.

AF-2892-06:

Completed vocational training in the appropriate trade PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent. The applicant must be able to perform the duties independently.
Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten, PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in, vom Schwierigkeitsgrad vergleichbaren Tätigkeiten, welche selbständig ausgeübt wurden.

OR/ODER

8 years of specialized experience of which 3 years must have been performed at the wage group 5 or equivalent level.
8 Jahre einschlägige Berufserfahrung von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Tätigkeiten ausgeübt wurden.


• Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. / Applicants must be in possession of a German driver's license class B.
• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwenderprogrammen wünschenswert. / Office automation skills are desired.


SPRACHKENNTNISSE: /
LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:

Englischlevel B1 und Deutschlevel A2 erforderlich. /
English Language Proficiency level B1 AND German Language Proficiency level A2 required.

Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

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Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: /
General Information for LN Job Announcements - please read:

https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

Beschäftigungsbedingungen

DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

WE OFFER:

- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)

Beyond the tariff agreement,
- usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.