Student*in für Masterarbeit Thema AI Adoption Monitoring

Tätigkeitsbereich:IT/TelekommunikationFachabteilung:Manufacturing Order ManagementGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Esslingen am Neckar, Emil-Kessler-Str. 4 Startdatum:..7Veröffentlichungsdatum:..6Stellennummer:MEREGArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben

Werde Teil der Transformation produktionsnaher IT-Lösungen im Automobilumfeld.

Die Automobilindustrie befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, geprägt durch Digitalisierung, Elektrifizierung und den zunehmenden Einsatz von KI-Lösungen. Im IT-Center of Competence Production Cars & Powertrain gestalten wir diese Transformation aktiv mit. Unsere IT-Lösungen unterstützen hochautomatisierte Produktionsprozesse und bilden eine zentrale Grundlage für moderne Fahrzeug- und Antriebstechnologien.

Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die im Rahmen einer Masterarbeit einen praxistauglichen Ansatz für projektübergreifendes Projektmanagement, Change-Monitoring und Change Adoption im Kontext neuer KI-Lösungen entwickelt.

Das bieten wir Dir:

• Bearbeitung eines praxisnahen Masterarbeitsthemas mit strategischer Relevanz

• Einblick in produktionsnahe IT, Projektportfolio-Steuerung und KI-bezogene Veränderungsprozesse

• Direkte Einbindung in ein interdisziplinäres Team

• Möglichkeit, deine Ergebnisse in reale Steuerungs- und Entscheidungsprozesse einfließen zu lassen

Im Rahmen Deiner Masterarbeit arbeitest Du an einem strategisch relevanten Thema mit direktem Bezug zu Innovationsmanagement, Change Management und produktionsnaher IT:

• Konzeption eines projektübergreifenden Projektmanagement-Dashboards

• Analyse bestehender Projekt- und Change-Landschaften, z. B. in Jira, Confluence und relevanten Projektinformationen

• Strukturierung von Projektstatus, Abhängigkeiten, Risiken, Fortschritten und Handlungsbedarfen über mehrere Vorhaben hinweg

• Entwicklung eines Change-Monitoring-Ansatzes zur frühzeitigen Erkennung von Risiken, Abhängigkeiten und Auswirkungen auf Zusammenarbeit, Akzeptanz und Umsetzung

• Betrachtung von Change-Management und Change Adoption bei der Einführung neuer KI-Lösungen im Unternehmen

• Definition geeigneter KPIs und Indikatoren, z. B. Projektfortschritt, Change Readiness, Akzeptanz, Kommunikationsbedarf oder Eskalationsrisiken

• Entwicklung eines Visualisierungskonzepts für Management, Steuerkreise und Projektteams

• Validierung des Konzepts anhand realer Projekt- und Unternehmensdaten

Mögliche Forschungsfrage:

Wie kann ein projektübergreifendes Projektmanagement-Dashboard gestaltet werden, um Change-Abhängigkeiten, Risiken und Adoption-Faktoren bei der Einführung neuer KI-Lösungen transparent und steuerbar zu machen?

Die Tätigkeit kann ab Januar 7 beginnen.

Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Dir und uns.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit technischem Bezug oder vergleichbar

• Interesse an Projektmanagement, Change Management, Innovationsmanagement und digitaler Transformation

• Erste Erfahrungen mit Jira, Confluence, Power BI oder vergleichbaren Tools von Vorteil

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten

• Kommunikationsstärke und Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Zusätzliche Informationen:

• Start: Januar 7

• Dauer: ca. 4–6 Monate

• Standort: Esslingen am Neckar / hybrid

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und die maximale Dateigröße von 5 MB zu beachten.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du .

Benefits Essens­zulagen Mit­arbeiter­handy möglich Mit­arbeiter­rabatte möglich Mit­arbeiter­beteili­gung möglich Mit­arbeiter Events Coaching Flexible Arbeits­zeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesund­heits­maß­nahmen Betrieb­liche Alters­ver­sorgung Mobilitäts­angebote

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