IT-Architektin / IT-Architekten / IT-Projektmanager/-in (m/w/d)

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Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet Z4 „Informationstechnik / EDV“ sucht in Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n IT-Architektin / IT-Architekten / IT-Projektmanager/-in (m/w/d) Kennziffer Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern Technische und fachliche Beratung der internen Fachbereiche bei der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten Begleitung von Projektphasen wie Anforderung, Auswahl, Umsetzung, Test, Go‑Live und Betriebs­einführung Moderation von Workshops und Stakeholder‑Terminen Erstellung und Fortschreibung fachlicher Konzepte Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, IT‑Architektur und externen Dienstleistern Überwachung und Einhaltung der IT-Vorgaben und Richtlinien des CIO der bayerischen Staatsregierung Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom [FH]) in Informatik, Verwaltungsinformatik oder Ingenieurwesen bzw. in einer vergleichbaren natur­wissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung Erfahrung im Bereich Netzwerk (LAN/WAN) und VoIP Kenntnisse der IT-Vorgaben und Richtlinien im öffentlichen Dienst bzw. des CIO der bayerischen Staatsregierung wünschenswert Weiterführendes Verständnis von Protokollen (z. B. DHCP/DNS) Gute Kenntnisse im Umfeld von Windows Servern / -Clients Gute Kenntnisse im Linux-Umfeld Sensibilität für Aspekte der IT-Sicherheit Einsatzbereitschaft und genaues Arbeiten Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten Gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1 nach GER) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible Arbeits­zeiten Behördliches Gesundheits­management Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei Betriebliche Alters­vorsorge Jahres­sonder­zahlung Vermögens­wirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse Sicherer Arbeits­platz Ideenmanagement Mitarbeiter­vergünstigungen Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.) JobBike Bayern (Fahrradleasing) Kantine vor Ort bzw. in der Nähe Kostenfreie Park­möglichkeit Mobiles Arbeiten Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 11. Perspektivisch kann bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen. Für bereits verbeamtete Personen ist eine Übernahme bis Besoldungsruppe A 11 möglich. Nähere Information zur Vergütung für Tarifbeschäftigte finden Sie unter Website und für Beamte und Beamtinnen unter Website. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 06.08. über unser Online­bewerbungs­portal auf Website. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website. HIER BEWERBEN Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpersonen Für Fragen stehen Ihnen Herr Graf, Tel. -, und Herr Nitschke, Tel. -, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten. Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 | Erlangen