Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Wendelstein Werkstätten in Rosenheim

Stellenumfang:

Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36920
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 03 bis 02 – zum
Arbeitsort: Wendelstein Werkstätten, Am Oberfeld 13, 83026 Rosenheim

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Wir sind...

der Caritasverband München-Freising e.V. – ein starker und werteorientierter Träger in der Sozialwirtschaft. Im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion stehen wir für moderne, inklusive Arbeitsangebote und begleiten Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Arbeitsleben.

Die Wendelstein Werkstätten in Rosenheim verbinden langjährige Erfahrung mit innovativen Ansätzen: Hier arbeiten engagierte Teams daran, Teilhabe neu zu denken, individuelle Entwicklung zu fördern und Arbeitswelten zukunftsfähig zu gestalten. Seit vielen Jahrzehnten ist die Einrichtung ein verlässlicher Partner für Wirtschaft und Politik – in der Region und darüber hinaus. Mit ihrer umfassenden Expertise und hohen fachlichen Qualität zählt sie zu den etablierten und anerkannten Akteuren der Werkstattlandschaft.

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Sie sind verantwortlich für...

• die Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams sowie die Förderung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur
• die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung sowie die Sicherstellung einer nachhaltigen und unternehmerisch ausgerichteten Betriebsführung
• die Sicherung hoher Qualitätsstandards sowie die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, fachlichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben
• die vertrauensvolle Kommunikation mit Beschäftigten, Angehörigen und Kooperationspartnern und fungieren als zentrale Ansprechperson für interne und externe Anliegen
• die innovative Weiterentwicklung der Einrichtung, die kontinuierliche Optimierung von Prozessen sowie die aktive Gestaltung und Umsetzung digitaler Entwicklungen
• die Sicherstellung eines stabilen, effizienten und reibungslosen Betriebs am Standort
• die enge Zusammenarbeit im Leitungsteam sowie die Mitgestaltung und Umsetzung übergreifender Themen und Projekte, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Personalentwicklung

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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit wirtschaftlichem, sozialem oder gesundheitsbezogenem Schwerpunkt mitbringen
• über mehrjährige Führungserfahrung verfügen, idealerweise in einer sozialen Einrichtung oder einem vergleichbaren Umfeld
• unternehmerisch denken, Innovationsfreude mitbringen und Veränderungen sowie Weiterentwicklungen aktiv gestalten möchten
• durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke überzeugen und eine wertschätzende, teamorientierte Zusammenarbeit fördern
• eine hohe digitale Affinität sowie sichere Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen besitzen
• sich mit den Werten und Zielen der Caritas identifizieren und diese in Ihrem beruflichen Handeln leben

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Bei uns erwartet Sie...

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
  eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr
• zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
• ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
• Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden

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