Initiativbewerbung - Sachbearbeiterinnen/ Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Verwaltung gehobener

Das sind Ihre Aufgaben

Wir suchen immer wieder Verwaltungstalente im gehobenen Dienst.

Als moderne Verwaltung beschäftigen wir uns mit den vielfältigsten Aufgabenbereichen. Diese reichen von Recht und Finanzen über Bildung, Jugend, Soziales, Gesundheit, Personal bis hin zu Kunst und Kultur.

Wir bieten interessante, vielseitige und herausfordernde Beschäftigungen in grundsätzlich unbefristeter Einstellung in Voll- und Teilzeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Karrieremöglichkeiten und vieles mehr.

Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen/ beamtenrechtlichen Regelungen.

Grundsätzlich werden alle zu besetzenden Stellen öffentlich ausgeschrieben. Daher bitten wir Sie, sich zunächst auf dem Karriereportal des Landschaftsverbandes Rheinland einen Überblick über die aktuellen Ausschreibungen zu verschaffen. Sofern Ihnen ein Angebot zusagt, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen.

Das bringen Sie mit

Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder 1. juristische Staatsexamen in

• Betriebswirtschaftslehre
• Verwaltungswissenschaften
• Rechtswissenschaften oder
• den Verwaltungslehrgang II oder
• als Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. auf Bais der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)

Bewerben Sie sich auch gerne, wenn Sie über einen anderen Abschluss verfügen. Wir prüfen gerne für Sie aktuelle Einsatzmöglichkeiten.

Worauf es uns noch ankommt

• Sie können sich zügig in komplexe Sachverhalte
• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, bringen sich aktiv ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Die Anwendung von MS-Office Programmen ist Ihnen vertraut. Sie können sich schnell in neue Fachanwendungen einarbeiten.
• Sie beschäftigen sich gerne mit rechtlichen Fragen oder haben ein Händchen für Zahlen.
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

• ... Sie Vielfalt als Chance sehen

  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der LVR arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands leistungsfähigster Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. 'Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 Kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen unterstützen die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichstellung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag seit 1976 mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit Familienfreundlichkeit und mit sozialer Unterstützung.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.