Reinigungskraft (m/w/d)

Reiniger/in

Ansbach, Germany

Ausschreibungsbereich

WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY?

INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands./
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.

UND/AND

AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.

Hauptaufgaben

Working alone, or as a member of a crew, performs a full range of janitorial duties including, but not limited to, the following. Maintains an orderly and clean specified area following general instructions regarding the tasks to be performed. Sweeps, mops, strips, scrubs, waxes, and polishes floors using heavy industrial powered equipment. Washes walls using powered wall washing machines. Adjusts, oils, changes buffers, brushes, rollers, and other attachments on these machines. Washes and replaces ceiling fixtures and room partitions using ladders and scaffolds. Removes stains from a variety of surfaces such as rugs, drapes, walls, floors, and fixtures by use of chemicals and cleaning solutions. Cleans rest rooms and other public areas in the commissary.

Washes and cleans windows inside and outside of building. Uses brushes, buckets, squeegees, chamois, cleaning cloths, and cleaning solutions. In backup storage area, maintains a clean and orderly assigned area. Sweeps and mops floor. Removes any spilled liquids. Moves heavy boxes, crates, disassembled equipment, equipment parts or other obstacles in order to clean area.

Assists in preparations for special displays, customer appreciation sales, holiday sales, or other promotional activities in the commissary. Performs on call cleanup of spills, debris, and litter from the sales floor, common areas, front end area, and/or other public areas of the commissary. Performs seasonal tasks such as cutting grass, pulling weeds, and trimming bushes. Picks up litter from immediate area outside of the building. Sweeps sand and other debris from the front entrance of the commissary. During winter months may be required to remove ice and snow from sidewalks, entrance ways, and other public pedestrian areas in and around the commissary.

Performs other duties as assigned.

Qualifikationsanforderungen

Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels / Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels" /
Explanations to the E&T Levels (Education & Training Levels) can be found at the link "Description of the Education & Training Levels".
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge


A1-3566-02:
No specific experience or education required. Applicant must be able to perform the duties of the position after brief instructions.
Der Bewerber muss in der Lage sein die Tätigkeiten, die weder Ausbildung noch Einarbeitung erfordern, nach kurzer Anleitung auszuführen.


SPRACHKENNTNISSE: /
LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:

Englischlevel A2 erforderlich. /
English Language Proficiency level A2 required.

Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

Auswahlkriterien auswählen

Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: /
General Information for LN Job Announcements - please read:

https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

Beschäftigungsbedingungen

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitposition (38.5 Std./ Woche)./ This is a permanent full-time position (38.5 hrs/week).

• Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen sowie Schichtarbeit erforderlich. / Working on weekends and holidays as well as shift work required.
• Heben und Tragen bis zu 18 kg erforderlich. / Employee must be able to lift and carry up to 40 lbs.


DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

WE OFFER:

- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)

Beyond the tariff agreement,
- usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.