Elektroinstallateur (m/w/d)

Elektroinstallateur/in

Grafenwoehr , Germany

Ausschreibungsbereich

WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY?

INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.

UND/AND

AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.

Hauptaufgaben

Serves as senior journeyman electrician with full responsibility for layout, planning and performance of assignments. Works alone or is supported by other employees applying the full range of skills and techniques in installing, maintaining, controlling and repairing electrical and electronic equipment, components, wiring systems, fixtures, and controls, in compliance with practices and standards established in the job profile of the vocation. Work is performed in workshops, administrative buildings, warehouses and storage areas under observance of prescribed safety rules. Uses a variety of material and tools in accomplishing assignments. Plans and lays out work and prepares detailed drawings and sketches when deviations from initial plans are necessary, or to show sections of plans in more detail. Reads and interprets building plans, blueprints, wiring diagrams, engineering drawings, and electrical maintenance and repair manuals. Based on work to be performed, determines amount, types and measurements of needed material; selects material, supplies and tools needed and obtains same from appropriate sources. Inspects and ensures enforcement of safety codes and calculates power requirements. Installs, modifies, repairs, troubleshoots and tests new and existing electrical lines, circuits, systems, fixtures, controls and equipment, such as computers, air-conditioning plants, refrigeration plants, compressors, machines of all kinds, intercoms, heating appliances, lighting systems, etc. Performs all electrical installations in newly built offices, warehouses, work shops and other buildings, i.e., secondary distribution lines and circuits used to supply a wide range of voltage, amperage, phase and frequency requirements, distribution panels, switchgears, power and control circuits, lighting systems, and emergency egress & lighting systems. Determines, arranges, places, and routes distribution panels, boxes, circuits, fittings, connections, and controls. Determines type, size and arrangement of wiring, conduit, fixtures, transformers, generators and other electrical devices. and installs them. As required, fabricates components. During major or new installations, renders technical advice and guidance to personnel in lower grades and performs on-the-job training. Performs meter readings on a regular basis, in order to support O&M utilities branch.
Performs other duties as assigned.

Qualifikationsanforderungen

A4-06:

Completed vocational training in the appropriate trade PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent. The applicant must be able to perform the duties independently.
Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten, PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in, vom Schwierigkeitsgrad vergleichbaren Taetigkeiten, welche selbstaendig ausgeuebt wurden.

OR/ODER

8 years of specialized experience of which 3 years must have been performed at the wage group 5 or equivalent level.
8 Jahre einschlaegige Berufserfahrung von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Taetigkeiten ausgeuebt wurden.


• Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. / Applicants must be in possession of a German driver's license class B.
• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwenderprogrammen erforderlich. / Office automation skills are required.


SPRACHKENNTNISSE: /
LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:

Englischlevel A2 und Deutschlevel B2 erforderlich. /
English Language Proficiency level A2 AND German Language Proficiency level B2 required.

Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

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Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: /
General Information for LN Job Announcements - please read:

https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

Beschäftigungsbedingungen

• Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38.5 Std. /Woche). / This is a perm. full-time position (38.5 hrs /week).

• Der Stelleninhaber dieser Position ist verpflichtet gelegentlich Dienstreisen durchzuführen. / The incumbent of this position is occasionally required to perform TDY (Temporary Duty Travel).

• Arbeiten an Wochenenden, Feiertagen und Sonntagen sowie Schichtarbeit erforderlich. / Working on weekends, holidays and sundays as well as shift work required.

• Rufbereitschaft erforderlich. / On-Call duty required.

• Heben und Tragen bis zu 18 kg erforderlich. / Employee must be able to lift and carry up to 40 lbs.

DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

WE OFFER:

- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)

Beyond the tariff agreement,
- usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.