Elektroinstallateur (m/w/d)

Elektroinstallateur/in

Illesheim, Germany

Ausschreibungsbereich

WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY?

INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.

UND/AND

AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.

Hauptaufgaben

Plans and lays out the routing, placement, type, size, balance, load, continuity and proper and safe operation of electrical lines, circuits, systems equipment and control instruments. Applies the full variety of theoretical and practical knowledge of trade practices, interprets building plans, wiring diagrams and engineer drawings and uses formulas basic to the trade to figure such things as voltage and resistance.

Installs, modifies and repairs distribution panels, boxes, fixtures, apparatus, transformers, switch gear and other electrical devices. Work requires knowledge of the make-up, operation and installation of a variety of electrical type complexes with a large variety of machinery and tools or administration buildings providing electrical systems for a variety and large number of office appliances data processing, printing or electronic display equipment. Uses the full variety of trades tools such as test meters, test lamps, voltmeters, wattmeters, and ohmmeters. In the performance of large scale repair work, as required, is assisted by a craftsman in a lower wage group.

Performs other duties as assigned.

Qualifikationsanforderungen

Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels / Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels" /
Explanations to the E&T Levels (Education & Training Levels) can be found at the link "Description of the Education & Training Levels".
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge


A4-2805-05:
Completed vocational training of at least 30 months in the appropriate trade./
Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten.

OR/ODER

5 years of specialized experience. /
5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.


A4-2805-06:
Completed vocational training in the appropriate trade PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent. The applicant must be able to perform the duties independently. /
Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten, PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in, vom Schwierigkeitsgrad vergleichbaren Tätigkeiten, welche selbständig ausgeübt wurden.

OR/ODER
8 years of specialized experience of which 3 years must have been performed at the wage group 5 or equivalent level./
8 Jahre einschlägige Berufserfahrung von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Tätigkeiten ausgeübt wurden.


• Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. / Applicants must be in possession of a German driver's license class B.
• Bewerber müssen in der Lage sein einen Militär Führerschein zu erwerben und zu behalten./ Applicants must be able to obtain and maintain a military driver's license.


SPRACHKENNTNISSE: /
LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:

Englischlevel A1 wünschenswert und Deutschlevel B1 erforderlich. /
English Language Proficiency level A1 desired and German Language Proficiency level B1 required.


Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

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Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: /
General Information for LN Job Announcements - please read:

https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

Beschäftigungsbedingungen

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitposition (38.5 Std./ Woche)./ This is a permanent full-time position (38.5 hrs/week).

• Rufbereitschaft erforderlich. / On-Call duty required.
• Heben und Tragen bis zu 20 kg erforderlich. / Employee must be able to lift and carry up to 45 lbs.


DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten


WE OFFER:
- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)

Beyond the tariff agreement,
- usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.