(Senior) Legal Counsel (m/w/d)

JOIN OUR TEAM

Als (Senior) Legal Counsel unterstützt du unser Legal-Team in unserem Headquarter von Westwing in München bei der rechtlichen Begleitung von spannenden Projekten wie internationalen Expansionen sowie strategischen Corporate- und M&A-Projekten. Du fungierst dabei als verhandlungssicherer Volljurist und Legal Business Partner im Wirtschafts-, Gesellschafts- und allgemeinen Zivilrecht und stellst die Corporate Governance sowie den Company Secretary Service für die börsennotierte Westwing Group SE sicher. Diese Position ist unbefristet, der Arbeitsort ist München.

WHAT YOU'LL DO

• Umfassende rechtliche Begleitung von Sonderprojekten wie internationalen Expansionen, neuen Geschäftsmodellen sowie strategischen Corporate- und M&A-Projekten
• Proaktive und eigenverantwortliche Übernahme der Company-Secretary-Aufgaben im Westwing-Konzern einschließlich der Vorbereitung von Beschlüssen, Unterstützung bei Aufsichtsratssitzungen sowie der Hauptversammlung der börsennotierten SE, Erstellung von Corporate-Governance-Berichten und Unterstützung bei der Berichterstattung an Abschlussprüfer
• Verhandlung, Prüfung und Gestaltung von nationalen und internationalen Verträgen in den Bereichen Wirtschafts-, Gesellschafts- und allgemeines Zivilrecht in Deutsch und Englisch mit einem klaren Fokus auf effiziente Standardisierung und die smarte Nutzung von Legal Tech
• Rechtliche Betreuung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen in den operativen Bereichen wie Logistik, Operations (von Linehaul bis Westwing Delivery Service), Versicherungsthemen sowie gewerblichen Mietverträgen für die Stores-Teams
• Unterstützung beim Aufbau einer innovativen Legal- & Compliance-Tech-Organisation durch Schaffung effizienter Workflows und digitaler Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich
• Durchführung praxisnaher Mitarbeiter-Schulungen sowie Koordination externer Berater und Kommunikation mit Behörden

YOU COME WITH

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites Staatsexamen (Volljurist*in), idealerweise mit mindestens einem vollbefriedigenden Examen
• LL.M. oder eine ähnliche Zusatzqualifikation nach einer angelsächsischen Rechtsordnung
• Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise erworben in einem Wirtschaftsunternehmen vorzugsweise im E-Commerce- und Retail-Umfeld
• Fundierte Fach- und Praxiskenntnisse in den Bereichen Wirtschafts-, Gesellschafts- und Zivilrecht sowie idealerweise auch in den Bereichen Logistik und gewerbliches Mietrecht
• Erfahrung in der Strukturierung und Abwicklung von Expansionsprojekten, Corporate-M&A-Transaktionen sowie im Gremienmanagement eines börsennotierten Unternehmens
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige und gut strukturierte, gleichzeitig team- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit tiefem Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Fähigkeit, pragmatische und juristisch saubere Lösungen für das Business zu erarbeiten sowie komplexe juristische Sachverhalte prägnant und verständlich darzustellen
• Affinität und Begeisterung für den Bereich Legal Tech

WHY WESTWING

Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell Wirkung zeigen und Menschen Raum bekommen, um zu wachsen – dann bist du bei uns genau richtig.
Bei Westwing bauen wir die Superbrand im Design auf – gemeinsam mit einem Team, das die Zukunft des schönen Wohnens mitgestaltet.

Darauf kannst du dich freuen:

• Eine High-Performance Kultur, geprägt von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit
• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das dich ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen, und über dich selbst hinauszuwachsen
• Ein flexible, hybrides Arbeitsmodell mit 3 Bürotagen pro Woche – denn starke Verbindungen und schnelle Abstimmung bringen die besten Ideen hervor
• Work-from-anywhere für bis zu 4 Wochen im Jahr – weil neue Perspektiven kreative Impulse setzen
• 30 Urlaubstage, um abzuschalten, aufzutanken und voller Energie zurückzukommen
• Ein wunderschönes, zentrales und hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, sonniger Terrasse und gutem Essen – ein Ort, der verbindet und Kraft gibt
• Exklusive Team-Benefits: 40 % Rabatt auf die Westwing Collection, 20 % auf Drittmarken, 10 % Family-&-Friends-Rabatt und Gutscheine zu besonderen Anlässen
• Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen
• Nachhaltige Mobilität mit JobRad und ÖPNV-Vorteilen – für ein bewusstes und umweltfreundliches Unterwegssein
• Unterstützung für Eltern mit unserer eigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit Elly & Stoffl
• Ein jährlicher Social Impact Day, an dem du dich für ein Herzensprojekt engagieren kannst – weil Menschlichkeit unsere Stärke ist
• Teamrituale, die Erfolge feiern und verbinden – von Sommer- und Winterfesten bis hin zum Oktoberfest

ABOUT US

Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce, ist in 20+ europäischen Ländern vertreten und hat im Jahr 2025 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von EUR 507 Mio. erwirtschaftet. Als Europas Premium One-Stop Destination für Designliebhaber bietet Westwing ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem kuratierten Sortiment aus der Westwing Collection und Drittmarken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Daily Specials, Stores, B2B Services (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Westwings Team arbeitet zusammen an dem gemeinsamen Ziel "Excite people to create homes that unlock the full beauty of life". Westwing wurde 2011 gegründet, hat seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse gelistet.

Als leistungsorientiertes Team arbeiten wir in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing!

Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.

Department

Legal