Medizinische Fachangestellte / Medizinscher Fachangestellter (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Administrative und organisatorische Tätigkeiten im Ambulanz- und Aufnahmebereich
• Patientenaufnahme einschließlich Vorbereitung, Anlage und Nachbearbeitung der Aufnahmeunterlagen sowie Dokumentation im Krankenhausinformationssystem
• Koordination von Patiententerminen, Aufnahmen und internen Abläufen in enger Abstimmung mit Stationen, Tageskliniken und externen Kooperationspartnern
• Telefonische Auskünfte für Patient:innen, Angehörige, Kostenträger und Institutionen
• Ausstellen von Rezepten, medizinischen Formularen und Bescheinigungen
• Organisation des Belegungs- und Bettenmanagements sowie Pflege relevanter Listen und Dokumentationen
• Durchführung medizinisch-diagnostischer Tätigkeiten (Injektionen, Blutentnahmen, EKG-Ableitungen)
• Allgemeine organisatorische Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Ambulanzbetriebs

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg.

Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Teilzeit

Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.

Kantine

In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.

Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und Individualität Personlichkeit.

Gute erkennerbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten bzw. Arzthelferin/Arzthelfer

Worauf es uns noch ankommt

• Kenntnisse in Word, Excel und Outlook
• Organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vor der Unterscheidung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Ziele und Wünsche.

Wir sind als öffentlicher Arbeitgeber dem Kinderschutz und der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigen Respekt geprägt ist. Jeder Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit gezielten Frauenförderung für Führungspositionen und Netzwerk- und Bildungsangeboten für Frauen, mit dem Ziel, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Erwerb zu unterstützen sowie in seinen fachlichen Aufgaben mehr Geschlechtergerechtigkeit zu fördern.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.