Produktmanager*in für Digitale Vertriebslösungen (w/m/d)

Als Produktmanager*in für Digitale Vertriebslösungen gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Vertriebssysteme und verbindest technologische Möglichkeiten mit den Anforderungen des Unternehmens. Du treibst die Optimierung digitaler Prozesse voran, entwickelst zukunftsorientierte Lösungen und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um effiziente und kundenorientierte Vertriebsprozesse zu schaffen. In unserer Abteilung Produktmanagement erwartet dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine spannende Aufgabe als Produktmanager*in für Digitale Vertriebslösungen (w/m/d) In diese Aufgaben steckst du deine Energie Systemeinführung & Weiterentwicklung: Du steuerst bereichsübergreifende Projekte zur Einführung, Pflege und Optimierung unserer digitalen Vertriebssysteme und arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing, Recht, IT und externen Partnern zusammen. System- & Prozessoptimierung: Du unterstützt bei systemseitigen Anpassungen, pflegst Daten (LowCode/NoCode/Customizing) und optimierst Prozesse, Schnittstellen und die Systemarchitektur, um Effizienz, Usability und Conversion zu steigern. Der anfängliche Fokus liegt dabei auf unserem CRM-System Salesforce, insbesondere im Bereich der Sales Cloud. Performance & KPIs: Du definierst und trackst KPIs, analysierst die Systemperformance und leitest Maßnahmen zur Verbesserung entlang des gesamten digitalen Vertriebsprozesses ab. Markt- & Trendanalyse: Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Kundenverhalten und entwickelst daraus Empfehlungen für die Weiterentwicklung der Vertriebssysteme. Innovation & Screening: Du bewertest Innovationspotenziale, führst Screenings durch und bringst Impulse aus Innovationsnetzwerken ein. Vertragsmanagement: Du entwickelst Serviceverträge weiter, gestaltest Vertragsinhalte mit und stellst die datenschutzkonforme Implementierung digitaler Vertriebssysteme sicher. Strategische Weiterentwicklung: Du entwickelst die Strategie und Vision für unsere Vertriebssysteme und steuerst deren Umsetzung mit Blick auf Wachstum, Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit. Das bringst du mit Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen, technischen oder energienahen Umfeld. Berufserfahr ung und Branchenverständnis: Du bringst mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement, E‑Commerce oder Online‑Vertrieb mit - idealerweise in der Energiebranche, und verfügst über ein vertieftes Verständnis der energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette. Darüber hinaus verfügst du über fundierte Kenntnisse in Salesforce, insbesondere in den Bereichen Sales Cloud, Administration, Reporting und Dashboards sowie in der Automatisierung mittels Low-Code-/No-Code-Lösungen. Digitale Kompetenz: Du beherrschst digitale Geschäftsmodelle und moderne Web‑Technologien, arbeitest sicher mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) und nutzt Webanalyse‑Tools zur datenbasierten Steuerung. Analytisches, Technisches und Strategisches Denken: Du analysierst Daten und KPIs sicher, beherrschst Finanzmodellierung und denkst strategisch sowie lösungsorientiert. Ein gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis, insbesondere für energienahe Technologien, ist für dich selbstverständlich. Kundenorientierung & Marktverständnis: Du denkst aus Kundensicht, besonders im B2B‑Umfeld, erkennst Markttrends und leitest daraus relevante Impulse ab. Persönliche Kompetenz: Du überzeugst durch Kommunikations‑, Moderations‑ und Durchsetzungsstärke, bringst hohe Eigenmotivation mit und hast Lust auf Veränderung. Dein Antrieb Vereinbarung von Berufs- und Privatleben : Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (von Montag bis Freitag im Rahmen von 6 - 20 Uhr) sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage. Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich. Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern dir den Arbeitsweg. Kantine: In unserer unternehmenseigenen Kantine kannst du täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen. Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein Wohlbefinden. Rabatte für Mitarbeiter*innen: Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der Stadtwerke Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas. Familiäres Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig. Willst du deine Zukunft mit uns gestalten? Bei den Stadtwerken Solingen erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn und Zukunft. Persönliche Entwicklung, Verantwortung und die Gestaltung der Energiewende gehören bei uns zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung. Über diesen Link kannst du dich bei uns bewerben: Online-Bewerbung . Kontakt Nicoletta Musotto Stadtwerke Solingen GmbH Beethovenstraße 210 42655 Solingen Kontaktformular Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.