Ergotherapeut als Fachlicher Leiter - Personalverantwortung und Personalentwicklung Schule w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgaben:

Übernahme und Koordination von fachlichen und organisatorischen Aufgaben
Personalverantwortung und Personalentwicklung
Durchführung von Therapien aller ergotherapeutischen Störungsbilder (Schwerpunktsetzung möglich)
Weiterentwicklung und Sicherstellung der Therapiequalität und Umsetzung von modernen und evidenzbasierten Therapiekonzepten
Patientenakquise und Aufbau eines Patientenstammes
Vernetzung mit Kooperationspartnern und Kooperation mit den benachbarten Fachschulen

Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in oder ein abgeschlossenes Studium in der Ergotherapie
Umfangreiche Fachkenntnisse und möglichst Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Kenntnisse und Anwendung von Therapiemethoden
Wertschätzendes Verhalten gegenüber unseren Kunden und deren Lebenssituationen
Soziale Kompetenz, innovatives Denken, systematische Reflexion des eigenen Handelns
Erfahrung in der Leistungsabrechnung
Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Hohes Organisationsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität

Ihre fachlichen Fragen beantwortet unsere Fachgebietsleitung der Praxen:
Sebastian Terjung ❘ Telefon + 49 (0) 162 2586441

Wir bieten:

Konzept | Wir stellen unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt! Moderne Therapieorganisation, ein gelebter intra- und interdisziplinärer Austausch, ein zentraler großer Bewegungsraum und eine moderne Therapieküche sowie die Integration des Ausbildungsgangs der lokalen SRH Fachschule erhalten die Motivation an der Arbeit langfristig und geben dir immer wieder neue Impulse.
Austausch | Du bist nicht allein: Einarbeitungskonzepte, Teamteaching, Teamsitzungen, Supervision und Coachingangebote; das SRH Therapienetzwerk und die Kooperation mit der SRH University sowie Mitarbeitertagungen .
Therapie | Funktionelle, Selbstwirksamkeit fördernde und evidenzbasierte Therapieansätze. Ganz besonders: ein 60m² großer Bewegungsraum und eine fast 30 m² große moderne Therapieküche
Arbeitsplatz | Wir bieten Dir die Vorteile eines großen Gesundheits- und Bildungskonzernes wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle (Lehre und Therapie an einem Standort; Teilzeit oder Vollzeit), eine leistungsgerechte Vergütung und Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Bonustage, zentrale, gut erreichbare Lage, moderne und helle Räumlichkeiten, die großzügigen Platz bieten.
Entwicklung | Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – Dein Studienwunsch auf Bachelor oder Master unterstützen wir natürlich genauso wie fachliche Fortbildung; wir fördern deine Karriere aktiv: z.B. mit unserem internen Führungskäfteausbildungsprogramm „Fit in Führung“
Benefits | In unserem Online-Mitarbeiterportal erhältst Du viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern. Nutze darüber hinaus die vielfältigen Angebote zur Prävention, Obst, Wasser, Kaffee/ Tee am Arbeitsplatz oder das Jobbike Angebot.In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode. Nutzen Sie darüber hinaus die vielfältigen Angebote zur Prävention und genießen Sie Obst, Wasser, Kaffee/ Tee am Arbeitsplatz.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.