Tribe Lead Portfolio, Strategie & Partner (m/w/d/x)

Über die Position

Als Tribe Lead Portfolio, Strategy & Partner spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung und des Wachstums unseres Portfolios.

Deine Aufgaben

Strategische Steuerung der Growth Fields

Du verantwortest die strategische Positionierung und Vermarktung unserer zentralen Growth Fields – darunter AI & Data, T Cloud, SAP, Security, ServiceNow, @Vantage sowie Defense – und entwickelst daraus markt- und vertriebswirksame Marketinginitiativen.

Definition von Themen, Kampagnen und Ziel-Pipeline

Du definierst die strategischen Themenfelder, Kampagnenprioritäten und Ziel-Pipelines für die jeweiligen Growth Fields und stellst sicher, dass Marketingaktivitäten konsequent auf Business Impact, Demand und Pipeline-Wachstum ausgerichtet sind.

Führung des Portfolio, Strategy & Partner Tribes

Du steuerst ein interdisziplinäres Team – ohne disziplinarische Führung, jedoch mit klarer strategischer Priorisierung und Governance.

Enge Verzahnung mit Brand Abteilung

Du arbeitest eng mit dem Brand Abteilung zusammen, um sicherzustellen, dass alle Kampagnen, Inhalte und Marktaktivitäten konsistent zur Markenstrategie beitragen und T-Systems differenzierend im Markt positionieren.

Markt- und vertriebsorientierte Kampagnensteuerung

Du entwickelst kanalübergreifende Kampagnen entlang der Customer Journey und stellst sicher, dass diese Demand und Pipeline-Wirkung erzeugen. Dabei arbeitest du eng mit Vertrieb, Demand Generation und Industry Marketing zusammen.

Zusammenarbeit mit Growth Fields und Vertrieb

Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen den Growth Fields, Marketing und Vertrieb und stellst sicher, dass Marktpotenziale frühzeitig erkannt sowie strategische Prioritäten wirkungsvoll in die Marktbearbeitung übersetzt werden.

Performance-Steuerung und Business Impact

Du verantwortest die Transparenz und Messbarkeit der Marketingaktivitäten innerhalb der Growth Fields und leitest Optimierungsmaßnahmen auf Basis relevanter KPIs wie Pipeline Contribution, Engagement und Conversion ab.

Förderung von Innovation und Marktpositionierung

Du identifizierst relevante Markttrends und Zukunftsthemen und entwickelst daraus differenzierende Marketingansätze, die die Wahrnehmung von T-Systems als führenden Partner für Cloud-, KI- und Transformationslösungen stärken.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. MBA)

Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing oder Go-to-Market-Umfeld

Idealerweise verfügst du über Erfahrung in technologieorientierten Branchen wie Cloud, AI, IT-Services oder Digitalisierung.

Erfahrung in der Entwicklung strategischer Kampagnen und Marktpositionierungen

Du verstehst es, komplexe Technologie- und Business-Themen in wirksame Marketing- und Kommunikationsstrategien zu übersetzen.

Starkes strategisches und kommerzielles Verständnis

Du denkst markt-, kunden- und pipelineorientiert und verstehst die Zusammenhänge zwischen Marke, Demand Generation, Vertrieb und Geschäftserfolg.

Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen

Du bist es gewohnt, unterschiedliche Interessen in einer Matrixorganisation zusammenzuführen und bereichsübergreifende Initiativen erfolgreich zu steuern.

Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

Du kannst strategische Themen klar vermitteln, Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen überzeugen und Marketinginitiativen auf Management-Level vertreten.

Hohe Affinität zu Technologie- und Zukunftsthemen

Du verfolgst aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Cloud, KI, Security und digitale Transformation und kannst daraus relevante Marktimpulse ableiten.

Analytische und performanceorientierte Arbeitsweise

Du steuerst Marketingaktivitäten datenbasiert und verstehst es, Wirkung und Business Impact anhand relevanter KPIs transparent zu machen.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Flexible Arbeitsgestaltung: Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Individuelle Entwicklung: Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote, die Ihre Karriere voranbringen und Ihnen helfen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Modernes Arbeitsumfeld: Ausgestattete Büros und eine moderne technische Infrastruktur, die kreatives und effizientes Arbeiten fördern.

Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket sowie attraktive Sozialleistungen und Benefits.

Teamgeist & Kultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.

Gesundheit & Wohlbefinden: Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Angebote, die Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.

Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende Projekte und die Möglichkeit, aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten.

Über T-Systems International GmbH

Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!

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Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.