Teamleitung (m/w/d) Präventives Angebot „Jugendhilfe an der Grundschule“ (80% bis 100%)

Leitung (m/w/d) für Präventives Angebot „Jugendhilfe an der Grundschule“

Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Führungsposition und möchten von Beginn an den Aufbau eines innovativen präventiven Angebots aktiv gestalten?

Zum Schuljahr 2026/2027 startet in Offenbach am Main der Aufbau des Angebots „Jugendhilfe an der Grundschule“. Ziel ist es, eine niedrigschwellige und zugleich fachlich anspruchsvolle Unterstützungsform zu etablieren, die Familien bei schulischen, sozialen und emotionalen Herausforderungen frühzeitig begleitet.

Im Mittelpunkt der Arbeit steht die präventive Einzelfallarbeit mit Familien, ergänzt durch die Beratung von Eltern und Kindern, die enge Kooperation mit Schulen sowie eine aktive Netzwerkarbeit im Sozialraum. Das Angebot zeichnet sich durch eine ganzheitliche, systemübergreifende Arbeitsweise aus, die professionelles Fallverstehen, reflektiertes Handeln und eine hohe Gestaltungskompetenz erfordert.

Für die Leitung dieses neuen Angebots suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung übernimmt und ein Team von sechs Mitarbeitenden führt. Die Position bietet umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines neuen Projekts im Bereich der präventiven Kinder- und Jugendhilfe. Der Stellenumfang beträgt 80-100%.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Angebots „Jugendhilfe an der Grundschule“
• Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Projekts in Zusammenarbeit mit der Arbeitsbereichsleitung und den relevanten Kooperationspartnern
• Entwicklung und Führung des Teams von ca. 6-7 Mitarbeitende (Dienst- und Fachaufsicht)
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Sicherstellung der fachlichen Qualität, insbesondere einer professionellen Dokumentation
• Verantwortung für fallbezogene Steuerungsprozesse und Umsetzung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII
• Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendamt sowie weiteren Netzwerkpartnern im Sozialraum
• Mitwirkung bei Berichtswesen, Evaluation und Darstellung der Arbeit nach innen und außen
• ggfls. inhaltliche Durchführung ausgewählter Gruppenangebote sowie punktuell fachliche Mitarbeit bei besonderen Fragestellungen, Projekten oder komplexen Einzelfällen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, der Erziehungswissenschaften oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss; fachspezifische Zusatzqualifikationen sind wünschenswert
• Leitungserfahrung oder nachweisbare Führungskompetenzen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich präventiver Arbeit oder Ambulanten Hilfen zur Erziehung
• Hohe Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ein reflektiertes professionelles Rollenverständnis Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren (u. a. Mitarbeitende, Kinder, Eltern, Lehrkräfte, Jugendamt) – auch bei komplexen Fallkonstellationen
• Erfahrung in der Steuerung von Hilfeprozessen, im Umgang mit Kinderschutz nach §8a SGB VIII sowie fundierte Erfahrung im Bereich Dokumentation, Berichtswesen und Qualitätssicherung
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie Engagement beim Aufbau eines neuen Angebots

Das bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
• Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO E9+50%
• Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
• Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026)
• Mitarbeiterrabatte
• Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Fachliche Begleitung und Supervision
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Florian Streich (Arbeitsbereichsleitung) unter der Telefonnummer +49 155 658 491 98.

Der Evangelische Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein.

Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim

Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.

Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN (https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/20485).