SAP HCM Inhouse Consultant

Ihre Aufgaben

• Fachliche und technische Betreuung der SAP Personalwirtschaft im klinischen Umfeld
• Analyse, Beratung und Unterstützung der HR-Fachbereiche bei Prozessen und Systemlösungen
• Betrieb, Customizing und Weiterentwicklung von SAP HCM unter SAP ECC
• Mitarbeit in zentralen Klinik- und IT-Projekten, insbesondere bei der Transformation zu S/4HANA HCM (H4S4), dem Ausbau von Fiori-basierten ESS/MSS-
• Lösungen sowie der Digitalisierung HR-naher Prozesse
• Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung in Richtung SAP HXM / Employee Experience
• Betreuung der SAP HCM Module PA, OM, PT und PY inklusive komplexer Klinik- und Tarifanforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Datenschutz, Personalrat und Revision
• Koordination externer SAP Dienstleister sowie Test- und Transportkoordination
• Sicherstellung des 2nd-/3rd-Level-Supports inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Lösungsfindung
• Erstellung revisions- und prüfungssicherer Dokumentationen, z. B. für IT CAB, Datenschutz und Revision

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger SAP HCM Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant oder Inhouse Consultant
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem SAP HCM Modul (PA, PY, PT oder OM)
• Kenntnisse in ABAP/Debugging, Schnittstellen sowie idealerweise in der S/4HANA HCM Architektur (H4S4)
• Verständnis moderner SAP HXM Ansätze wie ESS/MSS, Fiori und nutzerzentrierter Lösungen
• Erfahrung mit HR-Prozessen und Regularien, z. B. Zeitwirtschaft, Tarifrecht oder Entgeltabrechnung, von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Beratungskompetenz im Umgang mit internen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Betriebskindergarten, Kinderland flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants