Spezialist Berechtigungsmanagement & SoD‑Kontrolle (m/w/d) in Teilzeit in Wiesbaden

Spezialist Berechtigungsmanagement & SoD‑Kontrolle (m/w/d) in Teilzeit in Wiesbaden

Wir suchen Sie für unser Berechtigungsmanagement.

Die Stelle wird in Teilzeit zu 50 % besetzt.

Das erwartet Sie bei uns:

• Jahresbruttogehalt von 58.565,-€ - 69.849,- €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation - Die Vergütung erfolgt in Teilzeit anteilig.
• 30 Urlaubstage + Option auf bis zu 6 zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Jobsharing
• Kostenübernahme Ihrer Weiterbildung (Fach- und/oder Betriebswirt/in) inkl. Freistellung
• Vielversprechende Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• 25 % Zuschuss zum ÖPNV (Job-Ticket)
• Interessante Mitarbeiterkonditionen
• Aktives Gesundheitsmanagement, JobRad, Betriebssport und demnächst auch den Egym Wellpass
• Ein sicherer, langfristiger Arbeitsplatz

So gestalten Sie Wirkung:

• Als zentrale Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Fachbereiche bei der Vergabe von Berechtigungen sowie bei der Erstellung und Anpassung von Rollen und Stellenfunktionen.
• Anträge und Änderungen zu Berechtigungen, beispielsweise bei Eintritten, Austritten oder Stellenwechseln, bearbeiten Sie zügig und klären Rückfragen in Einzelfällen.
• Mit einem geschulten Blick prüfen Sie Berechtigungsanfragen auf Plausibilität, fachliche Notwendigkeit und die Einhaltung interner sowie regulatorischer Vorgaben.
• Die Einhaltung der Funktionstrennung behalten Sie mit im Blick.
• Die Koordination regelmäßiger Überprüfungen bestehender Berechtigungen sowie die Umsetzung neuer gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Eine nachvollziehbare und prüfungssichere Dokumentation aller Vorgänge stellen Sie sicher und stehen Revision sowie externen Prüfern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
• In Abstimmungsrunden, Projekten und Arbeitskreisen bringen Sie Ihre Expertise aktiv ein und gestalten die Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements mit.

Das zeichnet Sie aus:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im IT‑Umfeld oder in der Wirtschaftsinformatik, und verfügen über eine weiterführende Qualifizierung (z. B. Studium oder anerkannte Zertifizierungen im Berechtigungs‑ und Rollenmanagement).
• Fundierte Erfahrung im Berechtigungs‑ und Rollenmanagement sowie in der Anwendung von SoD‑Kontrollen bringen Sie mit.
• Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen Vorgaben ermöglichen Ihnen, gesetzliche Änderungen zielgerichtet für die Naspa umzusetzen.
• Analytisches Denken unterstützt Sie bei Plausibilitätsprüfungen und der Bewertung von Berechtigungsanfragen.
• Durch Ihre souveräne Moderation von Abstimmungs‑ und Arbeitskreissitzungen überzeugen Sie mit klarer und verbindlicher Kommunikation.
• Eigenverantwortliches, teamorientiertes Arbeiten und die Bereitschaft, die Abteilung in internen und externen Projekten sowie Arbeitskreisen zu vertreten, runden Ihr Profil ab.

Wer wir sind:

Wir sind eine der großen Sparkassen mit über 1.600 Mitarbeitenden und rund 100 Standorten. Als tarifgebundenes Finanzinstitut verbinden wir Stabilität mit moderner Beratung. Unsere Entscheidungen treffen wir regional, nah an unseren Kundinnen und Kunden und nah an unseren Teams.

Ihr zukünftiges Team:

Das Team OSP/ Anwendungs- und Berechtigungsmanagement heißt Sie herzlich willkommen. Wir sind ein fünfköpfiges Spezialistenteam in der Abteilung und sorgen dafür, dass die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit die passenden Berechtigungen erhalten - sicher, effizient und stets im Einklang mit regulatorischen Anforderungen. Dabei beraten wir Führungskräfte und Fachbereiche, steuern Rezertifizierungen und gestalten die Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements aktiv mit.

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe, spannenden Schnittstellen zu Fachbereichen, Revision und externen Prüfern sowie ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam Erfolge feiert und auch den Humor nicht zu kurz kommen lässt. Eine strukturierte Einarbeitung und eine offene Du-Kultur sorgen dafür, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen.

Persönlicher Kontakt:

Sie haben Fragen zur Position oder möchten vorab unverbindlich sprechen? Martina Zehner aus unserem Personalmanagement-Team steht Ihnen gern persönlich zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.