Group Expert - Chef vom Dienst (CvD) / Leitung Newsdesk (m/w/d)

Referenznummer: 17609 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen : LBBW - Funktionsbereich: Konzernkommunikation, Marketing und Vorstandsstab - Vollzeit / Teilzeit: 100
Die Position \"Chef:in vom Dienst (CvD)\" verantwortet die integrierte, operative Steuerung der Konzernkommunikation und stellt eine konsistente, priorisierte und digital-first ausgerichtete Kommunikation über alle internen und externen Kanäle sicher.
Der CvD fungiert als zentrale Steuerungsinstanz zwischen Themenmanagement, Content-Produktion, Kanalsteuerung und Managementanforderungen und berichtet an die Leitung Konzernkommunikation. Ziel ist eine effiziente, schnelle und wirkungsorientierte Kommunikationsorganisation mit klaren Prioritäten und reduzierten Schnittstellen.
Aufgaben: Steuerung der täglichen Kommunikationslage inklusive Themenpriorisierung, Kommunikationsanlässen und Veröffentlichungszeitpunkten
Kanalübergreifende Orchestrierung aller Kommunikationsmaßnahmen zur Sicherstellung eines konsistenten Auftritts über sämtliche Kanäle hinweg
Leitung des Newsdesk- bzw. Themenboard-Prozesses als zentrale Instanz für Planung, Abstimmung und operative Kommunikationssteuerung
Verankerung einer Digital-First-Logik durch frühzeitige Einbindung digitaler Kanäle, Social Media sowie kanaladäquater Formate und Ausspielmechaniken
Optimierung der Content-Produktion durch schnelle, modulare und zielgruppenorientierte Formate sowie den Einsatz von Analytics- und Performance-Daten
Schnittstellen- und Ressourcenmanagement zwischen den Bereichen \"Content\" und \"Kanäle\" und Koordination externer Dienstleister
Management-, Beratungs- und Eskalationsfunktion für Bereichsleitung, ad-hoc- und Krisenlagen sowie konkurrierende Kommunikationsanforderungen
Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Kommunikationswissenschaften, Medien, Journalismus, Politik-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
Mehrjährige Erfahrung in integrierter Unternehmenskommunikation, Redaktion, Newsroom-Steuerung oder kanalübergreifender Kommunikationsplanung
Ausgeprägte Digital- und Social-Media-Kompetenz inklusive Verständnis für digitale Plattformen, Formate, Performance-Mechaniken und datenbasierte Optimierung
Erfahrung in komplexen Stakeholder- und Abstimmungsprozessen, idealerweise in regulierten Organisationen oder im Finanzumfeld
Hohe strategische und operative Steuerungskompetenz mit starker Entscheidungs- und Priorisierungsfähigkeit
Souveränes Auftreten in dynamischen Situationen verbunden mit Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und einem guten Verständnis politischer sowie organisatorischer Zusammenhänge
Integrations- und Analysefähigkeit, um unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, Entscheidungen herbeizuführen und datenorientiert zu arbeiten
Was wir bieten: Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
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Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
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