Key Account Manager Capital Markets - Insurance & Pension Solutions (m/w/d)

Referenznummer: 17486 - Einsatzort: Stuttgart oder Frankfurt am Main - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Financial Institutions & Markets - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

Die Abteilung Financial Institutions verantwortet die Betreuung von Banken und Institutionellen Kunden auf nationaler und internationaler Ebene. Das Produktspektrum des Kapitalmarktes und der LBBW Asset Management wird in Zusammenarbeit mit den Fachberaterinnen und -beratern sowie Produktexpertinnen und -experten aus den unterschiedlichen Fachbereichen abgebildet. Dabei liegt der Aufgabenfokus in der Vertiefung bestehender Kundenbeziehungen, der Erweiterung der Kundenbasis sowie der Ausweitung des Produktportfolios.

Gesucht wird ein Key Account Manager (m/w/d) mit ausgewiesener Erfahrung in der Betreuung von Versicherungen, Versorgungswerken in der DACH-Region und idealerweise zusätzlich von Versicherungen / Pensionsfonds auf europäischer Ebene.

Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.
Ziel der Rolle ist der strategische Ausbau und die langfristige Betreuung dieser Kundengruppe mit Fokus auf Versicherungs- und Vorsorgelösungen.

Aufgaben:

• Langfristige Betreuung, Pflege und Entwicklung von Geschäftsbeziehungen zu Versicherungen, Versorgungswerken und Pensionskassen/-fonds (DACH, optional Europa) aus einer ganzheitlichen Gesamtvermögens- bzw. Firmenkundenperspektive
• Neukundenakquisition sowie profitabler Ausbau des Versicherungsgeschäfts bei Bestandskundinnen und -kunden
• Steuerung und Ausbau der Beziehungen zu Versicherern und weiteren Produktpartnerinnen und -partnern
• Koordination relevanter interner Schnittstellen (z.B. Unternehmenskundenbereich, Marktfolge, Produktmanagement) sowie externer Partnerinnen und Partner
• Mitwirkung an Verkaufsstrategien für Versicherungs- und Vorsorgeprodukte
• Einbringen von Produktideen und Lösungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
• Übernahme einer Experten- und Coachingfunktion für Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb (z.B. Schulungen, Best-Practice-Transfer)

Profil:

• Mehrjährige, idealerweise langjährige Senior-Level-Erfahrung in der Betreuung von Versicherungen und Versorgungswerken in der DACH-Region und/oder von Versicherungen, Pensionskassen bzw. Pensionsfonds auf europäischer Ebene
• Sehr gutes Verständnis von Versicherungs- und Vorsorgelösungen (inkl. regulatorischer Rahmenbedingungen) sowie von Geschäftsmodellen institutioneller Kundinnen und Kunden im Versicherungs- und Pensionsbereich
• Nachweisbare Erfolge im Key Account-/Relationship Management und im Aufbau bzw. Ausbau von Geschäftsvolumina; Erfahrung in der Entwicklung und Positionierung von Investment- bzw. Versicherungsprodukten für institutionelle Kundinnen und Kunden ist wünschenswert
• Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussstärke mit strategischem, lösungsorientiertem xbzrezb Beratungsansatz sowie sicheres, überzeugendes Auftreten auf C-Level bzw. Senior-Management-Ebene
• Belastbares Netzwerk in der Zielkundengruppe (Versicherungen, Versorgungswerke, Pensionskassen/-fonds) auf C-Level oder Senior-Management-Level
• Hohe Beziehungs- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil

Was wir bieten:

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten