(Junior) Category Manager Hartware (m/w/d)

Ein berufliches Zuhause für 5.500 Kolleginnen und Kollegen – und es werden täglich mehr!

Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum europäischen Marktführer der Garten-Center-Branche. In über 75 Jahren haben wir uns als modernes Familienunternehmen mit kontinuierlichem Expansionskurs zum markt­führenden Unternehmen mit über 130 Garten-Centern in Deutschland und Österreich entwickelt. Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt.

Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als

(Junior) Category Manager Hartware (m/w/d)

Arbeitsort: Rain

• Weiterentwicklung und aktive Gestaltung des Sortiments im Bereich Grill & Spielwaren für stationären Handel und Online Identifikation von Trends und Kundenbedürfnissen zur Optimierung des Produktportfolios
• Konzeption von Sortimentsstrategien sowie Entwicklung inspirierender Produktwelten
• Aufbau und Weiterentwicklung von Lieferantenpartnerschaften sowie Führen von Verhandlungen
• Mitverantwortung für die bedarfsgerechte Mengenplanung und -steuerung zur Sicherstellung der Warenverfügbarkeit Erstellung und Nutzung von Reports und Auswertungen zur Ableitung von Sortiments- und Entwicklungsmaßnahmen
• Steuerung und Weiterentwicklung unserer Eigenmarken, inklusive Benchmarkanalysen und Mitgestaltung von Produktideen
• Analyse und Optimierung von Regalspiegeln und Flächenkonzepten zur bestmöglichen Warenpräsentation
• Sicherstellung der Produktqualität sowie Bearbeitung von Reklamationen in enger Abstimmung mit Lieferanten
• Erstellung und Nutzung von Reports und Auswertungen zur Ableitung von Sortiments- und Entwicklungsmaßnahmen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung zum Handelsfachwirt
• Erste Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit Bezug zum Handel
• Sichere MS Office-Kenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Handlungsweise gepaart mit einer „Hands-on“-Mentalität

• Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Wir wissen, wie wichtig Flexibilität ist. Deshalb kombinieren wir drei Präsenztage pro Woche in Rain mit der Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr sind dabei selbstverständlich. Zusätzlich können Sie bis zu 10 Gleittage im Jahr in Anspruch nehmen.
• Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders – gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu.
• Gesund miteinander: Ihre Gesundheit steht bei uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Leasen Sie kostengünstig Ihr Wunschrad oder fördern Sie Ihre Gesundheit mit unserem Firmenfitness-Programm. Für mehr Wohlbefinden und Balance im Alltag.
• Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.
• Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Zusätzlich profitieren Sie von einem Personalrabatt von 20 %. So bleibt auch finanziell mehr Spielraum für die schönen Dinge im Leben.
• Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.

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