Gruppenleitung (w/m/d) Kreditadministration / Loan Administration

Die Helaba zählt mit einem Geschäfts­volumen von rund 200 Milliar­den Euro und ca. 6.300 Mit­ar­beitern zu den führenden Banken Deutsch­lands. Wir sind eine Univer­salbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter inter­nationaler Präsenz und enger Integration in die Spar­kassen­organisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervor­ragende Ratings. Unser erfolg­reiches strate­gisches Geschäfts­modell basiert auf den drei Unter­nehmens­sparten Großkunden­geschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittel­standsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infra­struktur­geschäft. Als Spar­kassen­zentral­bank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienst­leister für bundesweit 40 Prozent aller Spar­kassen. In Zukunft wollen wir unsere Markt­position weiter ausbauen.

Als Gruppenleitung Kreditadministration übernehmen Sie die Führung eines dynamischen Teams von 21 Mitarbeitenden an unserem Standort Düsseldorf. Sie arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen und verantworten die reibungslose Abwicklung und Abrechnung von Kreditgeschäften in den Bereichen Corporates, Kommunalkredite und Projektfinanzierungen. Unsere Gruppe steht für hohe Servicequalität, innovative Prozessgestaltung und ein kollegiales Miteinander. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte zur Prozessoptimierung und ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Werden Sie Teil unseres Managementteams und gestalten Sie die Zukunft der Kreditadministration aktiv mit.

Gruppenleitung (w/m/d) Kreditadministration / Loan Administration

Aufgaben

• Sie führen ein engagiertes Team von 21 Mitarbeitenden an den Standorten Düsseldorf und Offenbach und schaffen ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Sie verantworten die ordnungsgemäße Abwicklung und Abrechnung von Kreditgeschäften in den Bereichen Corporates, Kommunalkredite und Projektfinanzierungen.
• Sie setzen Impulse zur Optimierung und Automatisierung von Arbeitsabläufen und stellen dabei höchste Datenqualität und einheitliche Servicestandards sicher.
• Sie fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und begleiten Veränderungsprozesse aktiv.
• Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen und Auftraggebern zusammen und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Strategien ein.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft einer international agierenden Bank.
• Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und begeistern sich dafür, Ihr Team zu motivieren, zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen.
• Sie zeichnen sich durch Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit aus, eine kooperative und leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
• Sie arbeiten eigenständig, zuverlässig und haben einen hohen Qualitäts- und Leistungsanspruch.
• Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit und schätzen ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander.

Besonderheiten

• Voraussetzung für die finale Übernahme einer Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.
• Die Stelle erfordert regelmäßige Dienstreisen an den zweiten Standort des Teams in Offenbach.

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungs­volle Aufgaben und können Ihr Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.
• Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
• Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestandteilen.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeber­finanzierte Betriebliche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
• Flexible Arbeits­zeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeits­tage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
• Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
• Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
• JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehalts­umwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
• Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).
• Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheits­kursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganz­heitliches Unterstützungs­programm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeits­platz.

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