SAP Consultant Schwerpunkt HCM (m/w/d)

Dein Job.

SAP Consultant Schwerpunkt HCM (m/w/d)

Wir sind OREXES...

Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
... ein SAP-Beratungsunternehmen aus Fulda welches auf Business- und Prozessberatung im SAP-Security-Umfeld spezialisiert ist.
Wir legen großen Wert auf Hilfsbereitschaft, Wissenstransfer, die Pflege freundschaftlicher Beziehungen und eine hohe Arbeitsqualität.
Was wir tun, schnell erklärt!
Der Bereich SAP-Security befasst sich mit der Beseitigung und Reduzierung der Geschäftsrisiken, die durch die Speicherung von sensiblen Daten oder der Durchführung von geschäftskritischen Prozessen unserer Kunden im SAP-System entstehen.
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir SAP-Berechtigungskonzepte, in denen einschlägige Rechtsnormen und unternehmensinterne Regelungen abgebildet werden. Ziel der Berechtigungskonzepte ist es, jeden Benutzer regelkonform mit den für seine Aufgaben benötigten Berechtigungen im SAP-System auszustatten.
Hierfür analysieren unsere Beraterinnen und Berater die Prozesse unserer Kunden und erarbeiten im engen Austausch passende Konzepte. Von Fulda aus steuern wir deutschlandweit Großprojekte sowohl in der öffentlichen Verwaltung als auch in der privaten Wirtschaft.
Werde Teil unserer IT-Crowd und bewirb Dich bei uns!
Du erhältst folgende Benefits bei uns:

flexible Arbeitszeit sowie Homeoffice
Festanstellung
Attraktives Gehaltspaket
Bahncard 100
Perspektivisch Firmenwagen
JobRad
VWL & BAV
Unternehmensbeteiligung
Edenred-Card
Zuschuss zum Kauf eines privaten Smartphones (dreijährig)
Hochwertige, technische Ausstattung
Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Sabbaticals
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch internen Wissenstransfer und externe Schulungen
Psychologische Onlineberatung
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
gemeinsame Skifreizeiten & Mitarbeiterevents
Kostenlose Getränke & moderne Arbeitsumgebung inklusive Flipper, Playstation 5, Dartscheibe, uvm.
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Kommunikation auf Augenhöhe, duzen über alle Ebenen

Das sind Dinge, die Du bei uns machst:

Beratung unserer Kunden bei der Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Informationssysteme im SAP HCM-Umfeld - von der Analyse bis zur produktiven Nutzung.
Entwicklung und Customizing in SAP HCM mit Schwerpunkt auf den Modulen PA, PT, OM.
Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen (OM) als fachliche Basis für Prozesse, Auswertungen und - sofern relevant - strukturelle HR-Zugriffe.
Anforderungsmanagement end-to-end: Beratung, Aufnahme und Strukturierung neuer Projekt- und Kundenanforderungen, Ableitung von Lösungskonzepten sowie Planung, Koordination und Umsetzung (inkl. Dokumentation).
Fachliche Weiterentwicklung kundeneigener HCM-Tools und Erweiterungen - inkl. Qualitäts-sicherung, Rollout-Unterstützung und Wissenstransfer.
Berechtigungen im HR-Kontext mitdenken: In Abstimmung mit Security/Key-Usern sicherstellen, dass Rollen- und HR-Zugriffskonzepte (z. B. PFCG/HR-spezifische Prüfungen, ggf. strukturelle Berechtigungen) zur Prozess- und OM-Struktur passen.

Das sind Dinge, die Du bestenfalls mitbringst:

Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL o. Ä.) sowie einschlägige Berufserfahrung im IT- bzw. SAP-Umfeld
Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und IT-gestützten HR-Lösungen, insb. SAP HCM
Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt OM sowie Projekterfahrung in PA/PT
Technisches Know-how zur Implementierung, Weiterentwicklung und Rollout-Unterstützung von SAP HCM-Projekten (inkl. xmdgtar Tests, Cutover/Go-Live, Stabilisierung)
Pluspunkt: Erfahrung mit HR-Berechtigungen / Benutzer- und Berechtigungsadministration - und Verständnis für das Zusammenspiel von OM-Strukturen, HR-Prozessen und Zugriffskonzepten (z. B. rollenbasierte Zugriffe, HR-spezifische Berechtigungslogik/strukturelle Berechtigungen)
Begeisterung für Digitalisierungsthemen im Kontext von SAP HR-Strategien und -Prozessen
Ausgeprägte Beratungskompetenz, Flexibilität und Kommunikationsstärke - du kannst Anforderungen sicher aufnehmen, strukturieren und verständlich vermitteln (schriftlich wie mündlich)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Bereitschaft deutschlandweit zu reisen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Teamplayer

Auf Deine Bewerbungsunterlagen freut sich unsere Crowd-Verantwortliche Christina!
Kontaktperson

Christina

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