HR Systems & Payroll Specialist (m/w/d)mit Schwerpunkt P&I LOGA und Zeitwirtschaft

United Initiators ist ein weltweit führender Hersteller von Organischen Peroxiden, Persulfaten und Wasserstoffperoxid. Unsere Produkte sind wesentliche Bestandteile in vielen Polymeranwendungen und für die Kunststoffproduktion sowie in einer breiten Palette von Spezialanwendungen. Seit mehr als 100 Jahren liegt der Fokus unseres Geschäftes auf den Initiatoren. Mit Hilfe von über 800 Beschäftigten generieren wir einen Jahresumsatz von mehr als € 400 Mio. an unseren verschiedenen Produktions­standorten in Deutschland, Türkei, Indien, USA, Kanada und China.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere IT-Abteilung einen erfahrenen

HR Systems & Payroll Specialist (m/w/d)
mit Schwerpunkt P&I LOGA und Zeitwirtschaft

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und wirken zugleich an der Betreuung weiterer IT-Systeme sowie an IT- und Digitalisierungsprojekten mit.

• Fachliche Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von P&I LOGA mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Große Zeitwirtschaft sowie anderer HR- und IT-Anwendungssysteme
• Sicherstellung und Optimierung abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanter HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen
• Betreuung komplexer Arbeitszeitmodelle, insbesondere im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb
• Analyse, Bearbeitung und nachhaltige Lösung systemseitiger Fragestellungen, Fehler und Prozessabweichungen
• Umsetzung kleinerer Programmierungen, Systemanpassungen, Tests sowie Mitwirkung bei Releases, Digitalisierungs- und HR-IT-Projekten
• Betreuung und Weiterentwicklung sonstiger IT-Systeme im HR- und angrenzenden Unternehmensumfeld sowie Mitwirkung bei bereichsübergreifenden IT- und Digitalisierungsprojekten
• Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, Statistiken, Auswertungen und Dokumentationen
• Steuerung externer Dienstleister und Softwarepartner sowie Nachverfolgung offener Themen
• Beratung, Unterstützung und Schulung interner Anwenderinnen und Anwender

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder HR-Systembetreuung
• Erfahrung mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren HR-/Payroll-System; Kenntnisse in der LOGA-Zeitwirtschaft sind von Vorteil
• Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung und Koordination von IT-Anwendungssystemen sowie eine hohe Affinität zu IT- und Digitalisierungsprojekten
• Gutes Verständnis für Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie tarifliche Regelungen
• Signifikante Erfahrung mit komplexen Arbeitszeitmodellen und Schichtsystemen in tarifgebundenen Industrieunternehmen
• Kontinuierliche Aktualisierung des abrechnungs- und systemrelevanten Fachwissens
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Prozessaffinität und Freude an der Lösung komplexer Fragestellungen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten

Wir legen Wert auf ein gutes Betriebsklima geprägt von Loyalität, Fairness und Toleranz. Wir arbeiten nach hohen Sicherheitsstandards im Rahmen einer umweltbewussten Produktion. Als familiäres Weltunternehmen schätzen wir unsere KollegenInnen und deren Verbundenheit zum Unternehmen. United Initiators steht für ein soziales und kollegiales Miteinander, für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem global wachsenden Unternehmen. Bei uns trägt jeder
Einzelne einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.

Neben einer attraktiven Bezahlung (Tarifvertrag der Chemischen Industrie Bayern) bieten wir Ihnen in dieser Position u. a.:

• Eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung sowie Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft
• Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bei einer 37,5 Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Tarifliche Gesundheitsvorsorge
• Kostenfreie Parkplätze vor Ort und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe

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