Referent Finanz-Services (w/m/d)

Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 74.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung. Auch innerhalb des Konzerns spiegelt sich die Vielfalt wider, sei es durch rund 700 engagierte MitarbeiterInnen, flexible Arbeitsbedingungen oder innovative Konzepte. Mit ausgeprägter gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Verantwortung arbeiten wir für unser gemeinsames Ziel: lebenswerte Wohnquartiere für das Berlin von heute und morgen.

Wir suchen einen

Referenten Finanz-Services (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das werden Sie machen:

• Konzeption & Strategie: Sie unterstützen die Bereichsleitung bei konzeptionellen und strategischen Aufgaben im Bereich Finanz-Services.
• Reporting & Analysen: Sie erstellen Präsentationen, Analysen, Entscheidungsvorlagen sowie Reportings und bereiten diese adressatengerecht auf – sowohl für interne Stakeholder als auch für Gremien.
• Projekte: Sie wirken aktiv an bereichsübergreifenden Projekten im Finanz- und Controllingumfeld mit und übernehmen bei Bedarf eigenständig (Teil-)Projektleitungen. Zudem nehmen Sie an Planungsprozessen, Entscheidungsfindungen und strategischen Prozessen des Bereichs teil und bereiten relevante Themen strukturiert auf.
• Betrieblichen Altersvorsorge: Sie wirken maßgeblich bei der Steuerung und Weiterentwicklung der betrieblichen Altersvorsorge (Unterstützungskasse) mit – von der laufenden Verwaltung bis zur Aufbereitung von Themen für EntscheidungsträgerInnen.
• Koordination & Organisation: Sie koordinieren den Mailverkehr sowie die Termine der Bereichsleitung und haben dabei ein gutes Gespür für Dringlichkeit und Prioritäten. Darüber hinaus übernehmen Sie als zentrale Ansprechperson die Büroorganisation für den Bereich (z. B. Materialbestellungen, interne Koordination) & steuern den elektronischen Rechnungseingang.
  

Sie verfügen über folgende Qualifikationen:

• Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder einem vergleichbaren Wirtschaftsstudiengang. Ein Hintergrund in der Immobilienwirtschaft ist willkommen, aber kein Muss.
• Berufserfahrung: Sie bringen erste relevante Berufserfahrung aus einem Finanz-, Controlling- oder vergleichbaren kaufmännischen Umfeld mit.
• IT- und Softwarekenntnisse: Sie arbeiten präzise mit Zahlen und können Finanzdaten und Analysen zielgruppengerecht aufbereiten – in Excel ebenso wie in PowerPoint. SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Organisationsgeschick aus; erste Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert aber kein Muss. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein professionelles Auftreten und Diskretion im Umgang mit sensiblen Finanzinformationen runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot für Sie:

• Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree
• Eine gute und faire Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Die Möglichkeit mobil zu arbeiten oder im Homeoffice
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
• Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten
• Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
• Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft und richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung.