Senior Online Marketing Manager (m/w/d)

Du willst Performance-Marketing nicht nur umsetzen, sondern strategisch verantworten? Du denkst in Deckungsbeitrag und Retention statt in Klickzahlen, triffst Entscheidungen eigenständig und erkennst selbst, wo das größte Wachstum liegt – ohne darauf zu warten, dass jemand es anstößt? Dann passt Du gut zu uns.

Für unsere Marken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unseren digitalen Kanal profitabel aufbaut und ihn über mehrere Marken hinweg strategisch steuert – mit echtem Entscheidungsspielraum und direktem Draht zur Geschäftsführung. Die Stelle ist überwiegend remote (deutschlandweit) oder hybrid mit ein bis zwei Präsenztagen im Monat in Waldaschaff möglich.

Die GÖDE-Gruppe ist ein inhabergeführtes, international tätiges Direktmarketing-Unternehmen mit Hauptsitz in Waldaschaff. Mit rund 450 Mitarbeitenden und über 10 Millionen Kunden in Europa und den USA zählen wir zu den etablierten Adressen im Direktmarketing. Unseren digitalen Kanal bauen wir gerade systematisch auf – über mehrere Marken hinweg, darunter AuraNatura®, Diemer® und Vitabalance®.


Aufgaben
In dieser Rolle verantwortest Du die Performance-Marketing-Strategie über unsere Marken hinweg und treibst den profitablen Aufbau unseres digitalen Kanals aktiv voran – mit Zahlen, die auch vor der Geschäftsführung Bestand haben.

• Performance-Marketing-Strategie über unsere Marken hinweg – Du verantwortest die strategische Ausrichtung von der Kanalwahl bis zur Budgetverteilung und sorgst dafür, dass unsere digitalen Maßnahmen klar auf Wachstum, Effizienz und Ergebnisbeitrag einzahlen.
• Budgetsteuerung mit Blick auf den größten Ergebnisbeitrag – Du steuerst Budgets über Google Ads, Meta Ads und weitere Kanäle hinweg und entscheidest datenbasiert, wo investiert, optimiert oder bewusst gegengesteuert werden muss.
• Führung unserer Performance-Agentur – Du setzt klare Ziele, hältst Ergebnisse konsequent nach und stellst sicher, dass vereinbarte Maßnahmen nicht nur umgesetzt, sondern auch messbar wirksam werden.
• Fachliche Richtung für die operative Umsetzung im Team – Du definierst Standards für Tests, Tracking, Auswertung und Reporting und sorgst dafür, dass operative Maßnahmen sauber auf die übergeordnete Strategie einzahlen.
• Identifikation profitabler Wachstumspotenziale – Du erkennst Chancen im digitalen Kanal, bewertest diese unternehmerisch und treibst die richtigen Maßnahmen konsequent bis zur Umsetzung voran.
• Verantwortung für die Profitabilität des digitalen Kanals – Du steuerst nicht nur nach Klicks und Reichweite, sondern nach relevanten Kennzahlen wie CAC, CLV, Wiederkaufrate und MER.
• Enge Zusammenarbeit mit Markenverantwortlichen und internen Schnittstellen – Du bringst Performance-Marketing, Marke, Controlling, Kreation und weitere Bereiche zusammen und sorgst für klare Abstimmung entlang gemeinsamer Ziele.

Profil
Du passt gut zu uns, wenn Du Performance-Marketing strategisch denkst, Ergebnisse eigenständig verantwortest und Dich nicht hinter Kennzahlen versteckst, die nur auf den ersten Blick gut aussehen. Wichtig ist uns, dass Du den digitalen Kanal mit unternehmerischem Blick steuerst – und dabei sowohl die operative Umsetzung im Griff als auch die Profitabilität im Fokus hast.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance- oder Online-Marketing – davon nachweislich mit eigener Budget- und Ergebnisverantwortung sowie einem klaren Verständnis dafür, welche Maßnahmen tatsächlich Ergebnisbeitrag liefern.
• Nachweisliche Ergebnisse in Google Ads, Meta Ads und weiteren Performance-Kanälen – Du hast kanalübergreifend Budgets gesteuert, Kampagnen weiterentwickelt und Ergebnisse erzielt, für die Du geradestehst.
• Erfahrung in der Steuerung externer Agenturen – Du formulierst klare Ziele, hinterfragst Empfehlungen, hältst Ergebnisse konsequent nach und bringst Agenturen in die Verantwortung.
• Unternehmerischer Blick auf Deckungsbeitrag und Retention – Du schaust bewusst hinter die reinen Klickzahlen und bewertest Performance danach, ob sie langfristig profitables Wachstum schafft.
• Sicherer Umgang mit Tracking, Attribution und Analyse-Tools – Du kannst Daten einordnen, Reports kritisch lesen und daraus konkrete Entscheidungen ableiten, zum Beispiel mit Tools wie getklar.
• Eigenständige Arbeitsweise und Entscheidungsfreude – Du wartest nicht darauf, dass Dir jemand jeden nächsten Schritt vorgibt, sondern analysierst, priorisierst und kommst ins Handeln.
• Erfahrung mit oder Interesse an Schmuck und/oder Nahrungsergänzungsmitteln – das ist kein Muss, hilft Dir aber, unsere Marken, Zielgruppen und Produkte schneller zu verstehen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse – Du kommunizierst klar, verbindlich und sicher mit internen Schnittstellen, Dienstleistern und internationalen Partnern.
• Studium willkommen, aber kein Muss – für uns zählt vor allem, dass Du Ergebnisse liefern kannst und Performance-Marketing unternehmerisch verstehst.

Wir bieten
Wir möchten, dass Du bei uns nicht nur Performance-Marketing steuerst, sondern den digitalen Kanal mit echter Verantwortung, unternehmerischem Spielraum und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten aktiv weiterentwickeln kannst.
Freu Dich auf:

• Volle Verantwortung für den digitalen Performance-Bereich mit der Möglichkeit, die Steuerung über unsere Marken hinweg zu übernehmen und echten Entscheidungsspielraum zu nutzen, um den digitalen Kanal strategisch und wirtschaftlich weiterzuentwickeln
• Ortsunabhängiges Arbeiten mit überwiegend remote möglicher Tätigkeit deutschlandweit oder in hybrider Form; ein bis zwei Präsenztage im Monat in Waldaschaff genügen für die Abstimmung mit den Marken und der Geschäftsführung
• Direkter Draht zur Geschäftsführung durch kurze Entscheidungswege, klare Abstimmung und die Möglichkeit, Themen direkt dort zu platzieren, wo Entscheidungen getroffen werden
• Gestaltungsspielraum im digitalen Kanal verbunden mit der Chance, den digitalen Performance-Bereich eines etablierten Unternehmens von Grund auf mitzuformen und nachhaltig aufzubauen
• Inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 30 Jahren Marktpräsenz - bodenständig, entscheidungsstark und langfristig orientiert
• Rundum attraktive Vorteile mit Corporate Benefits, JobRad, Mitarbeiterrabatten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie regelmäßigen Firmenevents
• Betriebseigene Kantine mit täglich frisch vor Ort zubereitetem Essen, kostenlosen Getränken und Obst
• Standort im Spessart mit guter Anbindung Richtung Aschaffenburg, Frankfurt und Würzburg

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