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Personalreferent (m / w / d) Recruiting

Recrutis Consulting GmbHBerlin, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

B&O Bau. Das ist es.

Als Generalunternehmer bietet B&O Bau schlüsselfertige Lösungen für den Wohnungsneubau in ganz Deutschland an. Von der Planung und Kalkulation über die serielle Fertigung der Holzmodule bis hin zur Montage – alles aus einer Hand. Für unsere Kunden mit Bestandsgebäuden sanieren wir diese auf Wunsch auch als Generalunternehmer.

Wir von der B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co. KG in Berlin suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m / w / d) Recruiting und Du bist die ideale Besetzung!

Zusatzleistungen / Benefits

Unbefristete Anstellung – sicherer Job im innovativen Unternehmen der B&O-Gruppe
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortungsübernahme
Klimaanlage im Büro, damit auch im Sommer der kühle Kopf bewahrt wird
Raum für die persönliche Weiterentwicklung mit individuellem Karriereplan
Stellung eines fachlichen Mentors
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, aus umfangreichem B&O Schulungskatalog
Individuelle Karrieremöglichkeiten innerhalb der B&O-Gruppe
Kostenfreie Mitgliedschaft in unserer Gruppen-Unfallversicherung
Kollegiales Betriebsklima – Lernen von und miteinander
Regelmäßige Teamevents (Firmenausflüge und -feste, etc.)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
Sonderkonditionen im firmeneigenen B&O Parkhotel in Bad Aibling
Fahrradleasing – sportlich zur Arbeit, aktiv in der Freizeit
Corporate Benefits – weitere interessante Mitarbeiterangebote

Aufgaben

Verantwortlich für das Studentenrecruiting für unsere drei Regionalgesellschaften (Berlin, Hamburg, FFO)

Abstimmung des Personalbedarfs mit den einzelnen Regionalgesellschaften

Beratung der Regionalgesellschaften zu geeigneten Ausschreibungskanälen

Stellenausschreibungen erstellen, ausschreiben und nachhalten

Pflege und Einstellungen der Bewerbungseingänge im BMS

Erstellung eines Messekonzepts sowie Teilnahme an Messen

Kooperationen mit Hochschulen und Studieneinrichtungen erweitern

Intensives Hochschulmarketing

Enger Kontakt und Austausch mit den Hochschulen

Organisation von Einsatzmöglichkeiten standort- und gesellschaftsübergreifend (Studierendenrotation)

Auswertungen erstellen

Strategische Ableitungen treffen und Handlungsempfehlungen ausarbeiten

Enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Personalorganisation / Ansprechpartner sowie mit dem gesamten Recruiting-Team deutschlandweit

Aufbau eines internationalen Recruitings

Social Media Recruiting und Austausch im Recruiting-Team

Vertretung und Unterstützung im Recruiting-Team

Stellenanforderungen

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HLS oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation von HLS-Projekten

Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien

Sicherer Umgang mit MS-Office und Kalkulationssoftware, wünschenswert RIB iTWO

Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

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Website : https : / / recrutis.de / lebenslauf-hochladen /