Cloud Engineer (m/w/d) - Schwerpunkt Azure DevOps & Automatisierung

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Cloud Engineer (m/w/d) - Schwerpunkt Azure DevOps & Automatisierung am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Verwaltung und Optimierung von Cloud Data Center Infrastrukturen in Public-Cloud-Umgebungen.
• Du bist für die Planung, Implementierung und den Betrieb von skalierbaren sowie hochverfügbaren Cloud-Infrastrukturen für unternehmenskritische Anwendungen zuständig.
• Du implementierst und entwickelst CI/CD-Pipelines in Azure DevOps weiter.
• Du verwaltest und administrierst Azure DevOps (z. B. das Anlegen von Workern).
• Du automatisierst Deployments und Infrastruktur mithilfe von Infrastructure as Code (Terraform und Ansible).
• Du integrierst und verknüpfst verschiedene Services (z. B. Monitoring, Schwachstellenscanner, KI) sowie Anwendungen (Artifactory, CheckMK, ServiceNow) in Automatisierungsprozesse.
• Du entwickelst und implementierst Automatisierungslösungen zur Senkung von Kosten und zur Steigerung der Effizienz.
• Du arbeitest aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hybrid-Umgebung mit.
  

Qualifikationen

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftswissenschaften o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation (ist ein "Muss")
• Erfahrung mit Applikationsintegrationen in Pipelines und Automatisierungsprozessen
• Erfahrung mit der Verwaltung und dem Betrieb von Anwendungen im Cloud- und Hybrid-Umfeld, einschließlich Lizenzierung, Sicherheit und Compliance
• Fundierte Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (IaC)-Tools wie Terraform, Ansible, Powershell und Bash
• Kenntnisse in der Nutzung von DevOps-Tools und -Prozessen, einschließlich CI/CD-Pipelines, JFrog Artifactory, ArgoCD, Azure DevOps
• Fähigkeit zur Implementierung und Verwaltung von Cloud-nativen Anwendungen und Microservices-Architekturen
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Anforderungen und zur Entwicklung von skalierbaren, sicheren und kosteneffizienten Cloud-Lösungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und zur Präsentation von technischen Konzepten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, selbstständig und teamorientiert zu arbeiten
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 (ist ein "Muss")

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 24.07.2026.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellende Manager Martin Keßler unter martin.kessler@bew.berlin wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Lukas Berthold unter lukas1.berthold.external@bew.berlin.
Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.