Nachwuchs­professur im Promotions‑Track (W1) mit Tenure‑Track auf W2 für Konstruktion

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themen­spektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und inter­disziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunfts­gestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesell­schaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Zur Verstärkung der Fakultät Maschinenbau, Fahrzeug­technik, Flugzeug­technik möchten wir zum Sommer­semester 2027 oder später folgende Stelle besetzen

Nachwuchs­professur im Promotions‑Track (W1) mit Tenure‑Track auf W2 für Konstruktion Fahrzeug­aufbau und CAD in der Fahrzeug­technik

Kennziffer: BV 0330

Aufgaben

Sie sind eine engagierte Persön­lichkeit (m/w/d) mit Berufs­praxis in der Konstruktion Fahrzeugaufbau und CAD in der Fahrzeug­technik.
Wir bieten Ihnen die Chance, in einem hochschulweit und international vernetzten, kollegialen Team zu arbeiten, das Ihnen vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten und ein hohes Maß an Selbstbestimmtheit bietet.

Sie verfügen über Erfahrung in den folgenden Gebieten:

• Entwicklung von Fahrzeug­baugruppen im Bereich Karosserie oder Fahrzeug­interieur
• Funktions- und Fertigungs­gerechte Konstruktion im Bereich Karosserie oder Fahrzeug­interieur
• Konstruktionsmethodik in CAD im Anwendungsbereich der Fahrzeug­technik
• Konzept­entwicklung in der Fahrzeug­technik
• Management von Entwicklungs­projekten in der Fahrzeug­technik, insb. im Bereich Karosserie oder Fahrzeug­interieur

Gemein­sam mit uns begeistern Sie sich für Lehre, Forschung und Transfer und setzen dabei individuelle Schwerpunkte. Sie verfügen in diesen Bereichen bereits über grundlegende Kompetenzen und zeigen zugleich ein ausgeprägtes Entwicklungs­potenzial. Sie sind eine Persön­lichkeit, die

• gerne lösungs­orientiert im Team arbeitet
• ein offenes Mindset besitzt
• innovations­freudig agiert
• empathisch und offen kommuniziert
• sich international vernetzen möchte

Für die Nachwuchs­professur gilt

• Sie erwerben die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit in Form der Promotion gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2a BayHIG
• Sie übernehmen Aufgaben in Wissenschaft, Forschung und Lehre und machen sich mit allen akademischen Aufgaben einer Professur vertraut; der Umfang der Lehrverpflichtung beträgt zwischen 6 und 9 SWS

Die Einstellung erfolgt in der BesGr W1. Im Zuge der näheren Ausgestaltung des Dienstverhältnisses wird vor Ruferteilung eine Zielvereinbarung abgeschlossen. Das Beamten- oder Arbeits­verhältnis der Nachwuchs­professur ist auf 3 bis 6 Jahre befristet. Die genaue Dauer, der konkrete Umfang der Lehrverpflichtung sowie gegebenenfalls die Vereinbarung zusätzlicher Entwicklungs­ziele zur Qualifizierung auf die unbefristete Regel­professur (W2) werden in der Zielvereinbarung festgelegt. Bei Erfüllung der formalen Voraussetzungen nach Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2a BayHIG und bei positiver Evaluation der in der Zielvereinbarung vereinbarten Leistungen und Kriterien wird die Nachwuchs­professur in eine unbefristete Regel­professur (W2) überführt.

Die Professur beinhaltet darüber hinaus folgende Aufgaben

• Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten
• Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten
• Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen
• Sie arbeiten aktiv an der Weiter­entwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit
• Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologie­transfers

Profil

• ein abgeschlossenes Hochschul­studium
• pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehr­veranstaltungen nachweisen
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

Die Einstellungs­voraussetzungen ergeben sich aus Art. 64 Abs. 2 BayHIG. Die Nachwuchs­professur im Promotionstrack richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die die Einstellungs­voraussetzungen für eine Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften bis auf die Promotion oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen (Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 BayHIG) erfüllen. Voraussetzung ist insbesondere der Nachweis der in Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG geforderten besonderen Praxis­erfahrung. Personen, die bereits eine Promotion abgeschlossen haben, sind von der Bewerbung ausgeschlossen, da die Stelle dem Erwerb der Promotion während der Tätigkeit dient.

Die berufliche Gleich­stellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten­verhältnis. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wir bieten

Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinder­betreuung in Form von Krippen- & Kinder­garten­plätzen sowie einen Familien-Service an.

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