Senior Learning & Development Expert (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Jede Geschichte zählt. Gestalte deine eigene – gemeinsam mit uns bei Riverty.

Und wohin führt dich das?

In eine unserer 30 hybriden Arbeitsumgebungen – gestaltet für den Austausch von Ideen, gemeinsames Lernen und die Mitgestaltung unserer Arbeitsweise. Werde Teil einer internationalen Community mit über 4.000 Menschen aus fast 80 Nationen in 11 Ländern. Vereint durch eine gemeinsame Mission: Mit Empathie, moderner Technologie und datengestützten Erkenntnissen dafür zu sorgen, dass Menschen und Unternehmen im Fluss bleiben. Mit Zahlungsprozessen, die für sie erledigt werden – damit sie sich darum keine Sorgen machen müssen.

Und das ist noch nicht alles: Wir sind Teil der Bertelsmann-Gruppe, die in Familienbesitz ist. Etabliert. Unternehmerisch. In einer dynamischen Branche. Wir ermöglichen flexible Bezahloptionen in verschiedenen Branchen, vereinfachen das Finanzmanagement bekannter Marken und unterstützen Menschen dabei, Schulden abzubauen und finanzielle Sicherheit zu gewinnen. Kurz gesagt: Wir gestalten FinTech.

Stellenbeschreibung

Wir suchen Unterstützung als

Senior Learning & Development Expert (m/w/d)

(unbefristet, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unseren Standorten in Berlin oder Verl an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar

Gestalte mit uns die Zukunft des Lernens bei Riverty! In dieser Rolle entwickelst und steuerst du unsere Learning-&-Development-Strategie, förderst eine nachhaltige Lernkultur und schaffst innovative Entwicklungsangebote, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst unsere Learning@Riverty-Strategie weiter und setzt sie erfolgreich um. Dabei konzipierst und implementierst du strategische Lerninitiativen, moderne Lernformate, AI-gestützte Learning Journeys sowie Maßnahmen zur Stärkung unserer Lernkultur.
• Gemeinsam mit HR und unseren Fachbereichen identifizierst du Kompetenzbedarfe und übersetzt diese in zielgruppengerechte und wirkungsvolle Lern- und Entwicklungsangebote.
• Du unterstützt den Aufbau eines zukunftsorientierten Skill-Management-Ansatzes, um Transparenz über aktuelle und zukünftige Kompetenzanforderungen zu schaffen und skillbasierte Entwicklung zu ermöglichen.
• Du verantwortest und entwickelst unser Learning Ecosystem kontinuierlich weiter – dazu gehören unter anderem SAP SuccessFactors LMS, externe Lernplattformen, Content-Anbieter, Qualitätssicherung sowie das Vendor Management.
• Du baust unsere Learning Analytics weiter aus, entwickelst aussagekräftige Reportings und Dashboards, misst den Erfolg unserer Lernmaßnahmen und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab. Gleichzeitig sorgst du mit einer überzeugenden Kommunikation und Storytelling dafür, Learning & Development im Unternehmen sichtbar zu machen.

Qualifikationen

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Bildungswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Corporate Learning oder einem vergleichbaren Umfeld – idealerweise in einem internationalen Unternehmen.
• Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Lernarchitekturen, Entwicklungsprogrammen, Learning Journeys sowie skillbasierten Entwicklungsansätzen.
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors LMS sowie im Umgang mit digitalen Lernplattformen (z. B. Skillsoft), Autorentools (z. B. Articulate oder iSpring) und Learning Analytics inklusive Dashboards und KPIs.
• Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und KI-gestützten Methoden – idealerweise im Learning-&-Development-Kontext.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.

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