Gruppenleitung Betrieb Gebäudetechnik – Sanitär, Heizung, Klima (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.700 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.

In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers.

Wenn du dein Know-How bereichs- und unternehmensübergreifend einsetzen möchtest, dann werde Teil unseres Teams!

Du sorgst dafür, dass unsere Gebäude technisch zuverlässig laufen – effizient, sicher und zukunftsfähig. Der Fokus liegt klar auf dem Betrieb unserer SHK-Anlagen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit der Planung zusammen und bringst deine betriebliche Perspektive gezielt in Projekte ein. Ein grundlegendes Verständnis für Planung und die Fähigkeit, diese praxisnah zu bewerten, runden dein Profil ab.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement" für unseren Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine

Gruppenleitung Betrieb Gebäudetechnik - Sanitär, Heizung, Klima (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und Instandsetzung von SHK-Anlagen und weiterer Gebäudetechnik
• Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden inkl. Einsatzplanung und Qualifizierung
• Sicherstellung der Betreiberverantwortung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Regelwerke
• Organisation effizienter Abläufe im laufenden Betrieb inkl. Steuerung externer Dienstleister
• Enge Zusammenarbeit mit der technischen Planung: Prüfung, Bewertung und betriebliche Einordnung von Konzepten
• Mitwirkung an Bau- und Modernisierungsprojekten mit Fokus auf eine reibungslose Umsetzung im Betrieb
• Gemeinsam mit deinem Team Impulse für die Weiterentwicklung von Anlagenkonzepten setzen und deren Umsetzung aus betrieblicher Sicht aktiv begleiten
• Erstellung von Stellungnahmen, Berichten und Entscheidungsvorlagen sowie Austausch mit internen und externen Partnern

Profil

• Abgeschlossene technische Qualifikation im Bereich SHK, z. B. durch ein Studium, eine Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Gebäudetechnik mit Schwerpunkt SHK
• Erfahrung in der Bewertung von Planungen sowie ein gutes Verständnis für planungsbezogene Zusammenhänge
• Erfahrung im Zusammenspiel mit Planung, Projekten und externen Partnern
• Erfahrung in der Leitung von Teams oder die klare Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sicherheit im Umgang mit relevanten Regelwerken (z. B. DIN, BetrSichV, HOAI)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft

Wir bieten

Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
• Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

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