Projektleiter Hochspannungstechnik mit Schwerpunkt Umspannwerke (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran.

In Deutschland ist AFRY mit 660 Expertinnen und Experten flächendeckend an 16 Standorten präsent.

Im Geschäftsbereich Energie planen wir die Stromnetze der Zukunft. Wir beraten unsere nationalen und internationalen Kunden in den Bereichen Netzstudien, Kabel- und Freileitungstrassen, Umspannwerke sowie Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragung (HGÜ) und Smart Grids. Dabei bearbeiten wir Projekte gemeinsam mit AFRY´s internationalen Experten in mehreren Ländern mit weltweiter Erfahrung.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleiter Hochspannungstechnik mit Schwerpunkt Umspannwerke (m/w/d).

Stellenbeschreibung

• Erstellung von Analysen, Studien und Planungen für Neu- und Umbauprojekte von Umspannwerken
• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten in der Planung, Realisierung und Bauüberwachung von Umspannwerksanlagen
• Projektverantwortung für Umspannwerksprojekte in der DACH-Region mit Schwerpunkt auf dem deutschen Energiemarkt
• Zentrale Ansprechperson für Auftraggeber und weitere Projektbeteiligte während sämtlicher Projektphasen
• Fachliche Koordination und Führung interdisziplinärer Projektteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
• Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte sowie Unterstützung bei Angebotsbearbeitung und Kalkulation
• Aktive Mitgestaltung technischer Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung fachlicher Kompetenzen im Bereich Energieübertragung und Energieversorgung

Qualifikationen

Erfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausführung oder im Projektmanagement von Umspannwerksprojekten. Idealerweise Erfahrung im Bereich Energieübertragung und Energieverteilung sowie in der Abwicklung von Infrastruktur- oder Energieprojekten. Baustellenerfahrung im Umfeld von Umspannwerken oder Energieanlagen ist von Vorteil.

Fachliche Kompetenz:
Fundierte Kenntnisse der Primärtechnik von Hoch- und Höchstspannungsanlagen. Technisches und wirtschaftliches Verständnis für die Planung und Abwicklung komplexer Projekte. Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Projektteams. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeitsweise & Mindset:
Strukturierte, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise. Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kundenorientierung. Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln. Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Engagement sowie Interesse an der Weiterentwicklung moderner Energieinfrastruktur. Bereitschaft, Verantwortung in anspruchsvollen Projekten zu übernehmen.

Zusätzliche Informationen

Das bietet AFRY:

• Mitarbeit an spannenden, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

So geht’s weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Alice Eipl
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: +49 170 551 0450

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.