(Junior) Product Manager in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) - 100% REMOTE

Warum MOD?

MOD steht für eine Arbeitsweise, die auf Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und fachlicher Weiterentwicklung basiert. Wir schaffen ein Umfeld, in dem du deine Kompetenzen gezielt einbringen und ausbauen kannst. Dabei arbeiten wir gemeinsam an klaren Zielen und legen Wert auf eine professionelle, kollegiale Zusammenarbeit.

Für diese Position suchen wir eine Person, die unsere Vision teilt und mit fachlicher Expertise dazu beiträgt, hochwertige Weiterbildung im Bereich digitale Lohnbuchhaltung und DATEV zu gestalten und umzusetzen.

Unsere Academy

Die MOD Academy verbindet strukturiertes Selbstlernen auf unserer digitalen Lernplattform mit interaktiven, praxisnahen Lehrformaten. Die Teilnehmenden erarbeiten sich Inhalte eigenständig anhand klar aufbereiteter Lernmaterialien und vertiefen diese in Live-Sessions, Group-Sessions und individuellen Tutorings.

Unsere Formate umfassen unter anderem:

• begleitete Selbstlernphasen mit Videos, Skripten, Übungen und Quizzes
• praxisorientierte Live-Sessions zu aktuellen Fachthemen und realen Anwendungsfällen
• moderierte Group-Sessions zur Vertiefung und zum fachlichen Austausch
• Skill-Tutorings zur Vermittlung ergänzender Methoden-, Tool- und Soft-Skill-Kompetenzen

Die Kurse sind modular aufgebaut, dauern in der Regel 4 bis 8 Wochen und ermöglichen eine flexible, individuelle Lernorganisation.

Aufgaben

Als (Junior) Product Manager (Learning Experience) für den Kurs “Payroll & Digitale Lohnbuchhaltung mit DATEV” bist du gemeinsam mit dem Dozierenden für dieses Modulthema in unserer Academy verantwortlich. Dein Ziel ist es, unseren Teilnehmenden eine optimale Learning Experience zu bieten und sie professionell durch den Kurs zu begleiten, um ihnen ein erfolgreiches Bestehen der Weiterbildung zu ermöglichen. Hierzu gehören folgende detaillierte Aufgaben:

• Kurserstellung (Inhalte, Übungen, Tests) gemeinsam mit dem Dozierenden
• Einzelsessions mit den Teilnehmenden zu fachlichen Fragen
• Halten von Skill-Tutorings
• Abnahme/Bewertung von Abschlussprüfungen
• Aufgabenkontrolle und -bewertung
• Update der Kursunterlagen und Optimierung des Kurses
• Erstellung von neuen Übungen
• Koordination von Sessions und Terminen
• Support der Plattform-Produktmanager bei Kursupdates auf unserer Lernplattform

Qualifikation

• Du verfügst über mindestens 1-2 Jahre praktische Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung.
• Darüber hinaus bist du digital immer up to date und hast Freude daran, neue Technologien und auch (KI-) Tools kontinuierlich in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
• Du bringst gut bis sehr gute Kenntnisse in DATEV mit.
• Erste Erfahrung in der Wissensvermittlung ist wünschenswert, z. B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r.
• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bringst grundlegende bis gute Englischkenntnisse mit, insbesondere zum Verständnis digitaler Tools, Fachbegriffe und Unterlagen.

Persönliche Kompetenzen

• Klare und strukturierte Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres, empathisches und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Teilnehmenden
• Freude an der Arbeit in der Erwachsenenbildung
• Interesse an digitaler, zeitgemäßer Wissensvermittlung und an innovativen Lernformaten
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im Kursteam
• Motivation, sich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiterzuentwickeln und an der Weiterentwicklung von Inhalten mitzuwirken

Benefits

• 100 % Remote: Du arbeitest ortsunabhängig von dem Ort aus, an dem du am produktivsten bist.
• Faires Gehalt: Eine Vergütung, die Verantwortung und Aufgabenbereich angemessen berücksichtigt.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf Eigenverantwortung und Vertrauen.
• Strukturiertes Onboarding: Ein geordneter Einstieg sowie regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Teamzusammenhalt trotz Remote-Arbeit: Regelmäßige persönliche Teamevents, überwiegend in Deutschland.
• EGYM Wellpass: Vergünstigte Mitgliedschaft für 16 € im Monat mit Zugang zu zahlreichen Sport- und Fitnessangeboten in Deutschland.
• Alternativ: Givve Card: Monatlich 50 € steuerfrei zur freien Nutzung, z. B. für Einkäufe oder Shopping.
• BusinessBike: Möglichkeit zum Leasing deines Wunschfahrrads für Alltag und Freizeit.

Interview-Prozess

Praxisnahe Aufgabe bzw. Testlauf, um die fachliche Arbeitsweise und die gegenseitige Passung besser einschätzen zu können.

1. Erstes Interview: Video Call mit einem unserer Chief of Staff Romina oder HR Managerin Rose, Dauer: 30 Minuten → Gegenseitige Vorstellung → Werte-Interview → Q&A
2. Zweites Interview: Video Call mit der CPO Tina und Dozent Ralf, Dauer: 30 Minuten → Gegenseitige Vorstellung → Werte-Interview→ Q&A
3. Case Call: Praxisnahe Aufgabe bzw. Testlauf, um die fachliche Arbeitsweise und die gegenseitige Passung besser einschätzen zu können. Dauer: 45 Minuten

Hinter MOD steht die Masters of Digital GmbH. Wir sind ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger und bieten praxisorientierte Weiterbildungen in verschiedenen digitalen Berufsfeldern an – unter anderem in Online Marketing, HR, Sales und KI-gestützten Anwendungen und weiteren digitalen Kompetenzbereichen.

In unseren Kursen erwerben Teilnehmende anwendungsnahe Kenntnisse und arbeiten mit realitätsnahen Tools und Prozessen, die sie gezielt auf den Einstieg oder die Weiterentwicklung im digitalen Arbeitsmarkt vorbereiten.

Lebenslanges Lernen ist für uns ein zentrales Prinzip: nicht nur in unseren Bildungsangeboten, sondern auch in der Weiterentwicklung unseres Teams, das mit neuen Themen, Verantwortung und Projekten kontinuierlich wächst.