Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) - Hier können Sie durchstarten!

Über uns

Herzlich willkommen beim Seniorenheim Augsburg-Haunstetten! Seit 1964 stehen wir für eine verlässliche und hochwertige Betreuung unserer Bewohner:innen. Unsere Einrichtung verfügt über 115 Betten, die auf vier Wohnbereiche verteilt sind – darunter ein halbgeschlossener Bereich, der speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz ausgerichtet ist. Rund 70 engagierte Mitarbeiter:innen arbeiten bei uns in einem kollegialen, überwiegend jungen Team zusammen. Durch die feste Zuordnung zu den Wohnbereichen schaffen wir Kontinuität für unsere Bewohner:innen und strukturierte Arbeitsabläufe für unser Team. Wenn Sie Teil einer modernen Einrichtung mit einem wertschätzenden Miteinander werden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihr Profil

• 1-jährige Ausbildung in den Bereichen: Altenpflegehelfer:in, Gesundheits- und Krankenpflegerhelfer:in oder Pflegefachhelfer:in
• Erfahrungen in der Pflege sind von Vorteil
• Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität

Das bieten wir

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit
• Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)
• Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung)
• Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts
• Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Schichtzulagen
• Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe für z.B. Praxisanleiter:innen, Hygienebeauftragte etc.
• Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65 € (Teilzeitkürzung)
• Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren
• Jubiläumszuwendung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder -übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
• Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung
• Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage
• Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung
• „awo lifebalance“ – unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Haushaltshilfe und Lebenslagencoaching
• Corporate Benefits – Vorteilsportal für Mitarbeiter:innenangebote
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung, um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen fühlt
• Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und der sozialen Herkunft
• Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung & Transparenz und Glaubwürdigkeit
• Bis zu 5 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Pflege entsprechend den geltenden betriebsbezogenen und verbandseinheitlichen Pflegestandards
• Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch individuelle, ganzheitliche Pflege und Betreuung sowie durch Motivation und Wertschätzung
• Unterstützung bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes und die Einhaltung des festgelegten Pflegesystems
• Unterstützung der Pflegefachkraft bei der Durchführung einer ganzheitlichen aktivierenden Pflege

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