Bereichsleitung (w/m/d) Bildung, Betreuung und Erziehung

Lernmobil e. V. ist eine gemeinnützige soziale Bildungseinrichtung und anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Unter dem Leitmotiv „Integration durch Bildung“ stehen die Förderung von Bildungschancen, gesellschaftlicher Teilhabe und ein wertschätzender Umgang mit Vielfalt im Mittelpunkt der Arbeit.

Der Fachbereich Bildung, Betreuung und Erziehung umfasst neun Schulkindbetreuungen an Grundschulen sowie einen Hort im Kreis Bergstraße. Rund 100 Mitarbeitende begleiten Kinder in ihrer Entwicklung und gestalten verlässliche Bildungs- und Betreuungsangebote.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Bereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit für die Lernmobil e. V. gesucht.

Lernmobil Viernheim Friedrich-Ebert-Straße 8 68519

• Bei deiner Tätigkeit orientiert sich die Jahresplanung des Fachbereichs und seiner Einrichtungen am hessischen Schuljahr sowie an den hessischen Schulferien.

• Du führst und entwickelst die zehn Einrichtungsleitungen fachlich sowie disziplinarisch und begleitest sie in ihrer täglichen Arbeit. Dabei unterstützt du anspruchsvolle Personal-, Führungs- und Teamsituationen und förderst eine klare, wertschätzende und verbindliche Führungskultur.

• Die pädagogische Qualität sowie gemeinsame fachliche Standards und Konzepte entwickelst du kontinuierlich weiter und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher. Zudem steuerst du die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Fachbereichs und wirkst aktiv an der Personalplanung, Wirtschaftsplanung sowie am Controlling mit.

• Als wichtige Ansprechperson vertrittst du Lernmobil gegenüber Schulen, Kommunen, dem Kreis Bergstraße sowie in relevanten Gremien und Netzwerken. Darüber hinaus arbeitest du eng mit der Geschäftsführung, der Verwaltung und den unterstützenden Funktionen des Fachbereichs zusammen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (m/w/d), Sozialpädagogik (m/w/d) oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Zu deinem Profil gehören mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, die du idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe, der Schulkindbetreuung oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld gesammelt hast.
• Bereits gesammelte Erfahrung in der Führung von Teams und idealerweise auch von Leitungskräften rundet dein Profil ab.
• Idealerweise verfügst du über fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit von Schule, Jugendhilfe und außerschulischer Betreuung.
• Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche, arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Fragestellungen bringst du bereits mit.
• Der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B wird vorausgesetzt.

• Profitiere von einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an TVöD zwischen 3500 € und 5300 € , abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• Starte mit einem Stellenumfang von 80 % und nutze die Perspektive, deine Arbeitszeit später auf eine Vollzeitstelle auszubauen.

• Plane langfristig mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir Sicherheit und Stabilität bietet.

• Mehr Auszeit erhältst du mit 30 Urlaubstagen plus zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester.

• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie ein Jahresarbeitszeitkonto ermöglichen es dir, deine Arbeitszeit im Rahmen der Anforderungen deiner Leitungsfunktion individuell zu gestalten.

• Sichere deine Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge, die deine finanzielle Absicherung zusätzlich stärkt.

• Profitiere von einer privaten Zusatzkrankenversicherung, die über die gesetzliche Absicherung hinausgeht.

• Freue dich auf ein vielfältiges und internationales Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Erfahrungen, Biografien und Perspektiven geschätzt werden.

• Mit einem dienstlichen Smartphone und Laptop bist du bestens ausgestattet und kannst flexibel sowie effizient arbeiten.

• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen ermöglichen es dir, deinen Fachbereich aktiv mitzugestalten.

• Eine strukturierte Einarbeitung erleichtert dir den Einstieg und macht dich mit deinem Fachbereich sowie seinen Einrichtungen vertraut.

• Das Dienstradleasing unterstützt dich dabei, deinen Arbeitsweg aktiv, flexibel und umweltfreundlich zu gestalten.

• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich dabei, dein Fachwissen zu erweitern und aktiv zur Weiterentwicklung deines Fachbereichs beizutragen.