Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Personalmanagements in einer vielseitigen Verbundstruktur.
Personalmanagement bedeutet für Sie mehr als Personaladministration und Einzelfallbearbeitung? Sie möchten nicht nur bestehende Prozesse begleiten, sondern aktiv moderne Strukturen entwickeln, komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen lösen und strategische Veränderungen in einem dynamischen Umfeld mitgestalten?
Dann ist diese Aufgabe genau die richtige für Sie.
Als Teil unseres Geschäftsbereiches Personal & Kommunikation übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen und strukturellen Weiterentwicklung unseres Unternehmensverbundes. Gemeinsam mit der Geschäftsbereichsleitung entwickeln Sie moderne HR-Konzepte, gestalten konzernweite Standards und harmonisieren die Personalarbeit für rund 3.000 Mitarbeitende in zwölf eigenständigen Gesellschaften.
Dabei erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum, direkter Anbindung an die Geschäftsbereichsleitung und der Möglichkeit, die HR-Governance unseres Verbundes nachhaltig und zukunftsfähig aufzustellen.
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HR Manager Strategie, Governance & Grundsatzfragen (m/w/d) • Beelitz
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