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Schmieder GmbH
HR Business Partner (m/w/d)Schmieder GmbH • Friedrichshafen, Baden-Württemberg, DE
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HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Schmieder GmbH • Friedrichshafen, Baden-Württemberg, DE
Vor 13 Tagen
Stellenbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d)

Schmieder ist seit über 40 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren.

Im Auftrag unseres Kunden, einem krisensicheren Unternehmen, suchen wir im Raum Friedrichshafen einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. Ref. 47090

Aufgaben

  • Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung zu arbeitsrechtlichen, tariflichen und personalrechtlichen Fragestellungen im laufenden Tagesgeschäft
  • Begleitung der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretung Sinne einer konstruktiven und rechtssicheren Interessenwahrnehmung
  • Unterstützung komplexer personaladministrativer Abläufe für internationale Mitarbeitende mit Fokus auf Aufenthaltsrecht und Beschäftigungserlaubnisse
  • Mitwirkung an personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen innerhalb von Organisationsentwicklungsprojekten und Veränderungsinitiativen
  • Aktive Mitgestaltung des Transformationsprozesses innerhalb der Personalabteilung mit Blick auf Strukturen, Prozesse und Rollenbilder
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR Projekten sowie Vorantreiben der Digitalisierung von Prozessen und Systemen im Personalmanagement
  • Sicherstellung einer serviceorientierten HR Betreuung durch enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und fachlichen Ansprechpartnern

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung zur Personalfachkraft
  • Fundierte Berufserfahrungen als Personalreferent (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer tarifgebundenen oder sozialwirtschaftlichen Organisation
  • Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie solide Grundkenntnisse im Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie praktische Kenntnisse in SAP HCM und Connext Vivendi PEP oder ähnlichen HR Systemen
  • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden sowie strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
  • 31 Tage Urlaub, damit Sie sich auch wirklich erholen können
  • Möglichkeit auf Home-Office nach abgeschlossener Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Handlungsspielräume
  • Flache Hierarchien und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld
  • Qualifizierte Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Gesundheitsförderungsangebote und Jobrad-Leasing
  • Angebote zur Kinderbetreuung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Dilger auf ein persönliches Gespräch

unter 07502 9449-242.

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HR Business Partner (m/w/d) • Friedrichshafen, Baden-Württemberg, DE

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