in Rendsburg, ab 01.10.2026
Es handelt sich bei dieser Stelle um eine bis zum 29.02.2028 befristete Stelle mit einer tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Std./Woche (50%). Eine Verlängerung der Stelle über den Zeitraum hinaus wird angestrebt.
Inhalte des Projekts
Ziel des Projekts ist es, Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte den beruflichen Einstieg in die Pflege zu ermöglichen und Pflegeeinrichtungen gleichzeitig dabei zu unterstützen, motivierte neue Mitarbeitende zu gewinnen. Weitere Ziele sind:
- Eröffnung beruflicher Perspektiven im Pflegebereich,
- Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte,
- Sicherung des Pflegekräftebedarfs in Schleswig-Holstein,
- Stärkung interkultureller Kompetenz und Vielfalt in der Pflege sowie
- Nachhaltige Integration in Arbeit und/oder Ausbildung.
Das Projekt wird gemeinsam mit Projektpartnern in den Regionen Lübeck, Ostholstein und Herzogtum Lauenburg durchgeführt.
Was bieten wir Ihnen?
- ein interessantes und anwenderorientiertes Arbeitsfeld,
- Bezahlung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) mit 12,86 Monatsgehältern und 30 Tagen Urlaub in der 5-Tage-Woche,
- Tarifliche Sonderleistungen, ,
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten,
- Mitarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team,
- einen einzigartigen Arbeitsplatz am Nord-Ostsee-Kanal sowie
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Wellpass.
Was sind Ihre Aufgaben?
Im Bereich der Projektkoordination:
- Sicherstellung und Koordination der Projektarbeit,
- Akquise und Beratung /Begleitung der Kooperationspartner*innen, Pflegeunternehmen etc.,
- Öffentlichkeitsarbeit und
- Organisation von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen zur Vorstellung des Projekts und der Projektergebnisse,
- Netzwerkarbeit,
- Entwicklung einer Handreichung sowie
- Dokumentation und Evaluation der Projektergebnisse
Im Bereich der Interkulturellen Öffnung:
- Organisation & Durchführung von Schulungen zu Rassismus- und diskriminierungssensiblem Arbeiten, Interkulturelle Kompetenz, Umgang mit rassistischen Erfahrungen (Safer Space),
- Entwicklung von Materialien zum Themenbereich der Interkulturellen Öffnung und
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer E-Learning-Kurse zu interkultureller Öffnung
Was sollten Sie mitbringen?
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Pädagogik, sonstigen Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation,
- Praxiserfahrungen im Bereich Migration und Integration und in den Fragen der interkulturellen Öffnung,
- Fähigkeit zu strukturiertem und selbständigem Arbeiten und Handeln,
- Erfahrungen in der Moderation, Organisation, Planung und Durchführung von Veranstaltungen,
- selbstbewusstes und sicheres Auftreten,
- Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- persönliches Engagement
- Erfahrungen in politischer (Netzwerk-)Arbeit und
- gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf .
Stellenbeschreibung als PDF Drucken
Das Diakonische Werk Schleswig-Holstein ist einer der Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege in Schleswig-Holstein. Als konfessioneller Dachverband der Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland beraten und unterstützen wir ca. 1.700 diakonische Einrichtungen bei ihrer sozialen Arbeit in S.- H. Für das Team Migration und Integration suchen wir eine engagierte, in der interkulturellen Arbeit erfahrene Verstärkung.
Einsatzort: Christiane Guse 04331593150 Diakonisches Werk S.-H.
Kanalufer 48
24768 Rendsburg
Bewerbung an: Meike Kolb bewerbung@ Diakonisches Werk S.-H., Landesverband der Inneren Mission e.V:
Kanalufer 48
24768 Rendsburg
Einrichtung: Diakonisches Werk S.-H.
Kanalufer 48
24768 Rendsburg