Junior Manager Direct Retail Experience (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre

Unsere Vision? Eine rauchfreie Zukunft! Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte. Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen. Warum wir das tun? Weil wir Worten Taten folgen lassen. Und DU kannst unseren Wandel mitgestalten.

Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns als Junior Manager Direct Retail Experience (m/w/d).

WIR BIETEN DIR:

• Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Joblevel und Homeoffice Möglichkeiten (remote/office split 60/40) sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus.
• Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.
• Wir unterstützen Dich schon vor deinem offiziellen Start bei einer Relocation und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits

DEINE AUFGABEN:

Als Junior Manager Direct Retail Experience (m/w/d) übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung aller nationalen Omnichannel-Markenkampagnen, Produktinitiativen und Aktivierungsmaßnahmen für IQOS und VEEV in den IQOS Stores und Islands.

• Du setzt die globalen Visual Merchandising Guidelines um und berücksichtigst dabei lokale Besonderheiten, um ein optimale Consumer Experience zu schaffen.
• Du entwickelst kanalübergreifende, erlebnisorientierte Store-Initiativen, Konsumentenprogramme, -services und Veranstaltungen in enger Abstimmung mit den SFP-Teams weiter.
• Du organisierst und führst Kund*inneninitiativen sowie Events im Rahmen von Neueröffnungen von Retail-Standorten durch.
• Du steuerst und arbeitest eng mit externen Agenturen und Dienstleistern bei der Umsetzung von Maßnahmen zusammen.
• Du führst Mitarbeiter und verantwortest ihren effizienten Beitrag und ihre berufliche Entwicklung
• Du kommunizierst koordinierst mit internen Abteilungen sowie Store Manager*innen und Frontliner*innen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Du führst Erfolgskontrollen durch und generierst Learnings und Insights, um zukünftige Maßnahmen zu optimieren
• Du bist für das Budget sowie die Kontrolle aller B2C-Aktivitäten in den Stores verantwortlich.

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du bringst mind.2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im (Retail-) Marketing oder Sales mit.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für exklusives Design sowie aktuelle Marken- und Retail-Trends.
• Projekt- und Zeitmanagement sind für dich selbstverständlich.
• Du bist entscheidungsfreudig und besitzt eine starke Vermittlungskompetenz im Stakeholdermanagement.
• Deine Kommunikationsfähigkeiten, zwischenmenschliche Stärke und Eigenmotivation zeichnen dich aus.
• Du hast ein tiefes Verständnis für funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Omnichannel-Kampagnen.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, gehören zu deinem Repertoire.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung ONLINE auf WWW.PMICAREERS.COM.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.