Specialist HR (m/w/x) Global People Development

Unternehmensbeschreibung

Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Mit 20.000 Teammitgliedern an über 100 Standorten fokussieren wir uns auf die Branchen Consumer Products, Tech, Healthcare, Automotive and Publisher.

Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Neugier basiert, in dem du wächst, deine Ideen einbringst und einen Unterschied machen kannst. Sei Teil des Teams, das Logistik-Exzellenz liefert und globale Lieferketten gestaltet. Denn Arbeiten bei Arvato heißt: Together, we’re on it.

Stellenbeschreibung

Du möchtest Lernformate gestalten, Menschen weiterentwickeln und dabei echte Wirkung erzielen? In unserem Team übernimmst du als Specialist HR (m/w/x) Global People Development Verantwortung, hältst unseren Programmmanager:innen den Rücken frei und bringst Struktur in dynamische HR-Programme. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholder:innen zusammen, denkst innovativ und gestaltest moderne Learning Konzepte aktiv mit. Arbeite an unserem Standort in Gütersloh und wachse gemeinsam mit uns – wir setzen auf Teamspirit, Verantwortungsbewusstsein und den Mut, neue Wege zu gehen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Are you on it?

• Organisation & Programmmanagement: Koordination von Learning & Development Programmen inkl. Teilnehmer:innenmanagement und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
• Vor- und Nachbereitung von Trainings: Planung, Durchführungsvorbereitung sowie Nachbereitung von Schulungen – von der Agenda bis zur Evaluation.
• Erstellung von Präsentationen: Aufbereitung professioneller Slide Decks und Trainingsunterlagen für interne und externe Formate.
• Event- und Veranstaltungsmanagement: Planung und Buchung von Locations sowie Organisation von Workshops und Trainingsveranstaltungen.
• Kommunikation & Support: Sicherer Austausch mit internen sowie externen Stakeholder:innen und aktive Unterstützung der Programmmanager:innen im Tagesgeschäft.

Qualifikationen

• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau/-mann und idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, gern im internationalen Umfeld.
• IT- & Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit M365 sowie sehr gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint; wünschenswert sind Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und/oder Levio.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2/C1 Niveau) für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Arbeitsweise & Mindset: Strukturierte, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Affinität zu Technologien und KI-Themen.
• Persönlichkeit: Selbstbewusst, kommunikativ und extrovertiert – du gehst gerne in Interaktion, bringst Teams zusammen und überzeugst durch dein Auftreten.

Zusätzliche Informationen

• ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Wir bieten dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.
• Flexibles Arbeiten: Arbeite in einer hybriden Struktur aus Mobile Office und mit flexiblen Arbeitszeiten, sodass sich Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.
• Gemeinsames Wachstum & Entwicklung: Wir investieren in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – zum Beispiel durch Trainings im Bereich Projektmanagement und Data Analytics, interne Lernformate sowie Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen.
• Digitales & innovatives Umfeld: Dich erwarten digitalisierte und weitgehend automatisierte Prozesse sowie moderne Tools; du arbeitest in einem Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und der Status quo regelmäßig hinterfragt wird.
• Teamkultur & Duz-Mentalität: Wir leben eine offene Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit; gegenseitiges Feedback, Wertschätzung und ein „Wir statt ich“-Mindset gehören für uns dazu.
• Corporate Benefits: Du profitierst von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Corporate Benefits, Fahrradleasing und Zuschüssen (z. B. zum Deutschlandticket)

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.

Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!

Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter|

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.

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