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Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck
Praxisanleitung (m/w/d) – Dein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck • Osterholz-Scharmbeck, Niedersachsen, DE
Praxisanleitung (m/w/d) – Dein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!

Praxisanleitung (m/w/d) – Dein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!

Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck • Osterholz-Scharmbeck, Niedersachsen, DE
Vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

Über uns

Herzlich willkommen bei der Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck! Die neu gebaute Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck hat im März 2026 eröffnet und bietet ein umfassendes Wohn-, Pflege- und Betreuungsangebot. Neben 28 barrierefreien Wohnungen im betreuten Wohnen stehen in der Einrichtung 18 Plätze in der Tagespflege sowie 143 Einzelzimmer für Kurzzeit- und Dauerpflege zur Verfügung. Das Angebot ist auf unterschiedliche Bedürfnisse der Bewohner:innen ausgerichtet und wird von einem engagierten Team umgesetzt. Die Residenz liegt am Ortsrand und gleichzeitig zentral in Osterholz-Scharmbeck – Einkaufsmöglichkeiten, Ärzt:innen, Apotheken und Cafés sind gut erreichbar. Auch der Stadtpark, Märkte und das ganzjährig geöffnete Allwetterbad bieten in der Umgebung verschiedene Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung.Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen!

Dein Profil

  • Du besitzt eine abgeschlossene, 3-jährige Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Gesundheitspfleger:in, Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau/Pflegefachperson)
  • Humor macht das Leben leichter. Gemeinsam lachen, respektvoll miteinander umgehen und verantwortungsbewusst arbeiten ist auch Dein Motto
  • PC-Kenntnisse hast Du grundlegend
  • Pflege ist für Dich nicht bloß ein Job, sondern Berufung
  • Teamwork makes the dream work

Das bieten wir

  • Attraktive Zuschläge – Funktions- und Erschwerniszulagen für Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Gerontofachkraft
  • Betriebliche Altersvorsorge – 20 % Zuschuss über unseren Partner Allianz für eine finanzielle Zukunft
  • Einkaufsrabatte & Vergünstigungen – Von exklusiven Rabatten über Corporate Benefits, benefits.me & regionalen Partnern profitieren
  • Faire & transparente Vergütung – Wettbewerbsfähiges Gehalt nach regionalen Richtlinien, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Familienfreundlichkeit – Kita-Zuschuss bis zu 80 € pro Kind und Monat sowie compassio KIDS, das ermöglicht, Kinder in Sondersituationen mit an den Arbeitsplatz zu bringen
  • Firmenevents & Teambuilding – Weihnachtsfeier, regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsames Frühstück für ein starkes Teamgefühl
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – In der Zentrale bis zu 40 % mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
  • Freizeitausgleich & bis zu 30 Tage Urlaub – Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen, dazu bis zu 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes
  • Gesundheitsförderung – Jährlicher Gesundheitstag, Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen (bis zu 67 €) sowie kostenlose Getränke & Obst
  • Herzliches Onboarding – Der erste Tag beginnt mit Blumen und einem gemeinsamen Mittagessen – so startet man direkt mit einem guten Gefühl!
  • JobRad-Leasing – Bis zu zwei Fahrräder im Wert von 749 € – 5.000 €, inklusive Versicherung und Inspektion – um fit und mobil zu bleiben!
  • Karriere & Weiterbildung – Zugang zu internen und externen Schulungen, abteilungsspezifische Fortbildungsbudgets und die compassio Inhouse Akademie mit jährlich neuen Angeboten
  • Mentoring & Coaching – Individuelle Karrierebegleitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie Supervisionen und Einzel- & Teamcoachings
  • Sonder- & Bonuszahlungen – Zusätzliche Prämien wie Jubiläumsprämien, Abschluss- und Notenprämien sowie steuerfreie Sachbezüge bis zu 50 € monatlich für besonderes Engagement oder Einspringen

Deine Aufgaben

  • Durchführung von Schüler:innenbeurteilungen
  • Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des Ausbildungskonzepts
  • Fachgerechte Anleitung der Schüler:innen und neue:r Mitarbeiter:innen
  • Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
  • Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen
  • Überprüfung des vorhandenen Wissensstands
  • Überprüfung und Auswertung von Tätigkeitsnachweisen

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