Fachbereichsleitung Kindertageseinrichtungen

Fachbereichsleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

• Berlin
• 01.10.2026, unbefristet
• Vollzeit, 39
• Stellen-ID: J000033699
• 5.651,46 - 6.543,80 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
• Aus der AVR DWBO Anlage Johanniter

Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.

Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt

• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

• Anerkennung von Vordienstzeiten

• Attraktive Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten

• Fort- und Weiterbildungen

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

• Attraktiver Standort in zentraler Lage

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• mobile Arbeitsoptionen

• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• Rabatte in regionalen Sportstudios

• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr

• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Das erwartet Sie

Als Fachbereichsleitung Kindertageseinrichtung (m/w/d) in der Bundesgeschäftsstelle der Johanniter-Unfall-Hilfe . (JUH) übernehmen Sie die Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Kindertageseinrichtungen.

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Kindertageseinrichtungen und entwickeln diesen strategisch weiter.
• Sie verantworten die wirtschaftliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes und schaffen die Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Entwicklung der Einrichtungen.
• Sie analysieren Markt- und Bedarfsentwicklungen, entwickeln innovative Angebote und Dienstleistungen und steuern deren Umsetzung in bereichsübergreifenden Projekten.
• Sie beobachten gesetzliche und gesellschaftliche Entwicklungen und leiten daraus zielgerichtete Maßnahmen für die Weiterentwicklung und Steuerung des Geschäftsfeldes ab.

Sichtbarkeit, Vernetzung und Interessenvertretung

• Sie stärken die bundesweite Sichtbarkeit der Johanniter-Kindertageseinrichtungen und vertreten deren Interessen innerhalb und außerhalb der Johanniter-Unfall-Hilfe.
• Sie gestalten und koordinieren die interne und externe Kommunikation des Fachbereichs und entwickeln diese gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen kontinuierlich weiter.
• Sie bauen tragfähige Netzwerke mit Kooperationspartnern, Behörden, Ministerien und weiteren Akteuren auf und pflegen diese nachhaltig.
• Sie vertreten den Fachbereich in bundesweiten Gremien, Fachveranstaltungen und Arbeitskreisen und fördern den fachlichen Austausch innerhalb der Kita-Landschaft.
• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie der JoBITS (Johanniter-Bundes-IT-Service) an der Weiterentwicklung digitaler und organisatorischer Strukturen zusammen.

Führung, Steuerung und Beratung

• Sie leiten bundesweite Fachausschüsse sowie Arbeits-, Projekt- und Fachgruppen und koordinieren deren Zusammenarbeit.
• Sie beraten und begleiten haupt- und ehrenamtliche Leitungsgremien in fachlichen und strategischen Fragestellungen.
• Sie erstellen bundesweite Berichte, bereiten Entscheidungsgrundlagen auf und beraten den Bundesvorstand in Angelegenheiten des Verantwortungsbereiches.

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen oder einem vergleichbaren sozialen Handlungsfeld mit.
• Sie verfügen über ausgeprägte sozialunternehmerische, kaufmännische sowie methodische Gestaltungskompetenz.
• Sie denken strategisch, wirtschaftlich und lösungsorientiert und besitzen Erfahrung in der Weiterentwicklung komplexer Organisationen oder Geschäftsfelder.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Präsentationssicherheit.
• Sie verfügen über ausgeprägte Moderations- und Netzwerkkompetenzen und verstehen es, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem hohen Maß an Organisationsgeschick.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie identifizieren sich mit einem wertschätzenden Führungsverständnis und arbeiten gerne bereichsübergreifend mit unterschiedlichen Partnern zusammen.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab.
• Sie identifizieren sich mit unseren Werten als gemeinützige christliche Organisation.

Sollten wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 10.08.2026 bei uns!

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von