Werkstudent*in Human Resources (m/w/d) HR Business Partnering & HR-Projekte - zunächst für 1 Jahr

Deine Vorteile im Überblick:

• Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag (18 € brutto/Stunde) der Metall- und Elektroindustrie
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
• Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
• Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
• In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen – und das für nur 2,00 €
• Außerdem stehen dir Wasser, Tee und Kaffee kostenlos zur Verfügung
• Kostenlose Parkplätze am Standort und direkte Anbindung an die U6

Was dich bei uns erwarten wird:

Du möchtest neben dem Studium wertvolle Praxiserfahrung im HR sammeln und hinter die Kulissen moderner Personalarbeit blicken? Dann bist du bei uns genau richtig! Gemeinsam mit zwei erfahrenen HR Business Partnerinnen in der Konzernzentrale erhältst du spannende Einblicke in vielseitige HR-Themen und wirst aktiv in das Tagesgeschäft sowie interessante Projekte eingebunden. Mit einer strukturierten Einarbeitung, einem persönlichen Buddy und flachen Hierarchien begleiten wir dich vom ersten Tag an. Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, mit anzupacken und gemeinsam mit uns die HR-Welt zu gestalten.

Deine Aufgaben:

Compensation & Arbeitsrecht

• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Recherchen und der Aufbereitung von Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Kalkulation von Gehaltsvorschlägen
• Erstellung und Aktualisierung tariflicher und außertariflicher Stellenbeschreibungen
• Pflege entsprechender Dokumentationen und Vorlagen

HR-Projekte & Personalcontrolling

• Unterstützung bei Sonderprojekten im Bereich Personalmanagement und People Strategy, Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Auswertungen
• Onboarding & Employer Experience
• Organisation und Durchführung des monatlichen Onboarding-Tages für neue Kolleg*innen
• Erstellung, Aktualisierung und Präsentation von Onboarding-Unterlagen

HR-Systeme & Datenmanagement

• Administrative Unterstützung im HR-System SAP SuccessFactors
• Pflege und Aktualisierung von Talent-Pipelines sowie relevanten Personaldaten
• Qualitätssicherung und Pflege von HR-Stammdaten

HR-Prozesse

• Terminierung und Organisation von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
• Monitoring und Nachverfolgung von Fristen in personalrelevanten Prozessen
• Unterstützung beim Monitoring der Altersteilzeitplätze (ATZ) innerhalb der bestehenden Quote

Was dich ausmacht:

• Laufendes fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
• Praktische Vorerfahrung im HR-Bereich durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
• Interesse an arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder anderen HR-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: .

Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler!
Für weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070291255 oder zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du auf unserer .

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.