Elektrotechniker / Mechatroniker als Geräteverantwortlicher (m/w/d)

Wir sind eine starke Unter­nehmens­gruppe mit rund 2.900 Mit­arbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn­infra­struktur und bringen diese voran. Als System­lieferant für schienen­ge­bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional­bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen­bahnen oder Industrie­bahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand­setzung bis hin zur Instand­haltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro­technik, Großprojekte / Ingenieur­bau, Logistik und Fertigung. Spannende Heraus­forderungen und viel­fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus­bildungs­berufe.

Elektrotechniker / Mechatroniker als Geräteverantwortlicher (m/w/d)

Prüfen. Verwalten. Sicherstellen. Als Geräteverantwortlicher (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere Geräte, Arbeitsmittel und Messmittel zuverlässig, sicher und einsatzbereit bleiben. Sie übernehmen die ordnungsgemäße Inventarisierung, Prüfung, Wartung und Dokumentation im Unternehmensbereich Ausrüstung / Elektrotechnik und behalten dabei Fristen, Vorschriften und Nachweise stets im Blick. Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Verantwortungsbewusstsein tragen Sie aktiv zur Sicherheit unserer Mitarbeitenden sowie zur reibungslosen Umsetzung unserer bundesweiten Bauvorhaben bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bei der SPITZKE SE!

Aufgaben

• Geräteverwaltung: Inventarisierung, Verschreibung und Verwaltung von Geräten sowie Kontrolle von Einsatzarten, Verrechnungsmethoden und Gerätesystematik
• Dokumentenmanagement: Pflege der Maschinenakten im ERP-System inklusive Prüfgruppen, Prüffristen, Prüfqualifikationen und interner Dokumente
• Prüfung und Wartung: Planung, Koordination und Dokumentation regelmäßiger Geräteprüfungen gemäß DGUV, UVV und BetrSichV
• Mängelmanagement: Analyse von Gerätemängeln sowie Koordination von Reparaturen, Instandsetzungen oder Verschrottungen
• Zusammenarbeit: Unterstützung bei Geräteinventuren, Controlling-Berichten, Rechnungsprüfungen und Kennzahlenauswertungen
• Rahmenbedingungen: Reisetätigkeit von bis zu 25 % zur Betreuung unserer bundesweiten Projekte, übertarifliche Auslöse, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub

Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Elektrotechniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche, Geräteverwaltung, Instandhaltung oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Gerätekenntnisse: Praktische Erfahrung im Umgang mit technischen Geräten, Arbeitsmitteln und idealerweise Messtechnik
• Fachwissen: Technisches Verständnis sowie Grundkenntnisse relevanter Regelwerke wie DGUV, UVV, BetrSichV oder TRBS 1203 von Vorteil
• Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Flexibilität: Projektbedingte Reisebereitschaft von bis zu 25 % bei entsprechendem Freizeitausgleich sowie Führerschein der Klasse B erforderlich

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahn­infra­struk­tur­branche. Aus Überzeugung und mit Leiden­schaft setzen wir uns für eine nach­haltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Heraus­forderungen unserer Zeit.
• Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Ihnen einige Möglich­keiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
• SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work­shops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
• Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!

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