Projektgruppenleitung Digitale Lebenswelten und Gesundheit (d/m/w)

Arbeitsbeginn 01.01.2027Bewerbungsfrist 24.08.2026 Befristung bis 31.12.2031Vergütung bis E 14 TVöD Standort BerlinReferenz­nummer 1469130 | 068/26 Werden Sie Teil der RKI-DNA! Das Robert Koch-Institut - das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und analysieren Gesundheits­daten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in Berlin, Wildau und Wernigerode. Direkt durchstarten Bewerben Sie sich direkt über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes unter: www.interamt.de Jetzt auf interamt.de bewerben Am Robert Koch-Institut entstehen zwei auf fünf Jahre befristete Projekt­gruppen mit unter­schiedlichen wissenschaftlichen Schwerpunkten. Diese Ausschreibung betrifft die Projekt­gruppe »Digitale Lebens­welten und Gesundheit: Risiko-, Benefit- und Interventions­potenziale«. Die Projekt­gruppe untersucht die Auswirkungen digitaler Lebens­welten auf Gesundheit, Gesundheits­kompetenz und Gesundheits­verhalten. Ziel ist es, wissenschaftliche Grundlagen für ein Monitoring der gesundheitlichen Auswirkungen digitaler Medien zu schaffen sowie evidenz­basierte Ansätze zur Prävention und Gesundheits­förderung zu entwickeln. Die Projekt­gruppe arbeitet dabei eng mit den einschlägigen Fachgebieten des Robert Koch-Instituts zusammen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgabe bei uns Als Leitung der Projekt­gruppe übernehmen Sie insbesondere: strategische und fachliche Leitung der Projekt­gruppe einschließlich Personal­verantwortung für zunächst zwei Mitarbeitende Konzeption, Steuerung und Weiter­entwicklung bevölkerungs­bezogener Primärdaten­erhebungen, z. B. im RKI-Panel »Gesundheit in Deutschland« Entwicklung methodischer und inhaltlicher Konzepte zur Erfassung gesundheitlicher Auswirkungen digitaler Lebens­welten, z. B. im Zusammenhang mit Social-Media-Exposition Weiter­entwicklung und Integration innovativer Methoden, z. B. Social Listening, KI-basierte Analysen oder Nutzung von Wearable-Daten, in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachgebieten des RKI Leitung und Koordination von Forschungs­aktivitäten einschließlich der Einwerbung von Drittmitteln und der Entwicklung evidenz­basierter Interventionen Betreuung von Qualifikations­arbeiten Vernetzung mit externen Institutionen und Akteurinnen/Akteuren Präsentation und Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse sowie Beratung politischer Entscheidungs­trägerinnen und Entscheidungs­träger Ihr Profil Formale Voraussetzungen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Universitäts­diplom oder Magister) Promotion in Public Health, Epidemiologie, Sozial­wissenschaften, Gesundheits­wissenschaften, Medien­wissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Kenntnisse und Erfahrungen mehrjährig in der Leitung wissenschaftlicher Projekte in kleineren Teams und Arbeits­gruppen sowie in der Betreuung von Wissenschaftler/-innen in frühen Karriere­stufen im Bereich Public Health, Epidemiologie, Gesundheits­monitoring oder soziale Ungleichheits­forschung mit quantitativen und/oder innovativen Daten­erhebungs­methoden, z. B. Social-Media-Analysen oder digitalen Daten­quellen im Bereich digitale Kommunikation, digitale Gesundheit oder Medien­wissenschaften in der inter­disziplinären Zusammenarbeit Sprach­kenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mindestens C1 Wünschenswerte Erfahrungen und Kenntnisse in der Durch­führung von Evidenz­synthesen (z. B. systematische Reviews) Persönliche Kompetenzen Präsentations­fähigkeit durch logischen Aufbau und übersichtliche Gliederung von Präsentationen Eigen­initiative mit Anstößen für Veränderungen, neue Aufgaben und Projekte Kommunikations­fähigkeit und anschauliche Darstellung von Sachverhalten sowie präzise und sachliche Argumentation Kooperations- und Teamfähigkeit und Erarbeitung von Lösungen zusammen mit anderen Team­mitgliedern Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Instituts kooperative Leitung mit Steuerung und Begleitung des Teams bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben Mitarbeiter­motivation mit regelmäßigem und zeitnahem Feedback in Form von Anerkennung und konstruktiver Kritik Diversity­kompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen Weitere Voraussetzungen Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss Darauf können Sie sich freuen 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester bis zu 50 % mobile Arbeit möglich geförderte Alters­vorsorge und Angebot für vermögens­wirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahres­sonder­zahlung und regelmäßigen Entgelt­erhöhungen sicherer Arbeits­platz im öffentlichen Dienst flexible Arbeits­zeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten individuelle Fortbildungs­möglichkeiten und ein breiter Trainings­katalog für die persönliche Weiter­entwicklung Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m. Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung Deutschland­ticket-Job mit Zuschuss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungs­positionen zu erhöhen, und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen, die bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen zur StellenID 1469130 / Referenznummer 068/26 bis zum 24.08.2026 ausschließlich über www.interamt.de. Jetzt auf interamt.de bewerben Wir leben Chancengleichheit und begrüßen alle Menschen in allen Dimensionen von Diversität. Deshalb gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichts­rechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungs­unterlagen nehmen. Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungs­verfahrens gelöscht. Nicht der richtige Job für Sie? Hier finden Sie mehr: jobs.rki.de.