Linux System Administrator*in (m/w/d)

Linux System Administrator*in (m/w/d)

EDV & Informatik Garching

Ausschreibungsnummer: 04/2026

Stellenangebot vom 16. Juli 2026

Die Max Planck Computing und Data Facility (MPCDF) ist eine zentrale Einrichtung der Max-Planck-Gesellschaft mit Standort im Forschungszentrum Garching bei München. Sie beschäftigt sich mit der Entwicklung und Optimierung von Algorithmen und Anwendungen für das Hochleistungsrechnen sowie mit der Konzeption und Implementierung von Lösungen für datenintensive Projekte in enger Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern der Max-Planck-Institute. Die MPCDF betreibt die Max-Planck-Supercomputer, dedizierte Compute-Cluster, eine Cloud-Plattform sowie Datenrepositorien für verschiedene Max-Planck-Institute und unterhält eine moderne Infrastruktur für das Datenmanagement einschließlich der Langzeitarchivierung.

Zur Verstärkung sucht die MPCDF eine*n

Linux System Administrator*in (m/w/d)
Job ID 04/2026

Die MPCDF-Infrastruktur basiert auf einer breiten Palette von Identity Management (IDM)-Diensten, . LDAP- und Kerberos-Server. Für den laufenden Betrieb sowie für Weiterentwicklungen und Verbesserungen dieser Basisdienste sucht die MPCDF qualifizierte Personen zur Erweiterung des Teams.

Der*Die Bewerber*in sollte idealerweise über einen Abschluss in einem IT-nahen Bereich verfügen sowie drei Jahre Berufserfahrung verfügen. Er*Sie sollte vertraut sein mit der Administration moderner Linux-Systeme sowie der Betreuung und Weiterentwicklung von Authentifizierungsdiensten.

Notwendige Qualifikationen

• Gute Kenntnisse der Linux-Systemadministration
• Systemnahe Programmier- und Scripting-Erfahrung (Python, Bash)
• Kenntnisse von IDM- und AAI-Protokollen (. LDAP, Kerberos, OpenID Connect)
• Kenntnisse im Bereich Automatisierung (Ansible, GitLab o.ä.)
• Kreativität zur Problemlösung unter sich ändernden Bedingungen
• Fähigkeit, konkrete Lösungen selbständig zu erarbeiten und umzusetzen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten (in Englisch und Deutsch)

Die Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung möglich) beginnt zum nächstmöglichen Zeitpunkt und ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer anschließenden Festanstellung. Die Vergütung richtet sich nach der Qualifikation und Berufserfahrung gemäß TVöD Bund.

Unser Angebot

• Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Motiviertes, kollegiales Team in einem attraktiven, krisensicheren und internationalen Umfeld
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und üblicherweise Einzelbüros
• U-Bahn-Station U6 direkt vor dem Institut; Zuschüsse zum MVV-Jobticket und Deutschland-Ticket-Jobticket
• Kostenloses Parken vor Ort
• Kantine in unmittelbarer Nähe. Weitere Verpflegungsmöglichkeiten in der Umgebung
• Betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL Zusatzversorgung)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement; diverse Sportangebote
• Eltern-Kind-Zimmer und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ihre Bewerbung

Weitere Informationen finden Sie auf unserer . Bei Fragen wenden Sie sich bitte an .

Ihre Bewerbung mit einem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen reichen Sie bitte ein. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Das Bewerbungsverfahren wird so lange offengehalten, bis die Stelle besetzt ist. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.

Die Ideale des gegenseitigen Respekts, der Aufgeschlossenheit und der Rücksichtnahme sind für die MPCDF wichtig, da wir eine vielfältige Belegschaft aus verschiedenen Ländern und Kulturen haben.

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und möchte den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Das MPCDF ist bestrebt, die Vielfalt und Chancengleichheit in jeder Hinsicht zu erhöhen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Faktoren wie soziale oder regionale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Kultur, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter oder Behinderung.